Smile  追問

2020-03-30 11:51

什么時候用享受醫療期計算，什么用累計病休計算

樸老師 解答

2020-03-30 11:55

累計工作年限不滿10年，本單位工作年限5年以下的，每年的醫療期都是3個月，
累計計算期的意思是：
醫療期的計算從病休第一天開始，累計計算。例如，1名應享受3個月醫療期的職工，如果從2008年3月15日起第一次病休，則該職工醫療期應在3月15日至9月14日6個月內的時間段確定。假設到7月20日，該職工已累計病休3個月，即視為醫療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病休，就無法享受醫療期待遇。

Smile  追問

2020-03-30 12:10

在病休期間年休假包括在內嗎？

樸老師 解答

2020-03-30 12:15

病休期間，公休、假日和法定節日包括在內；國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期

Smile  追問

2020-03-30 12:20

就老師您剛剛那個例子，假如3月15日至9月14日這六個月內病休期只休了2個月，還剩一個月可以在本年度內再次休病假嗎

Smile  追問

2020-03-30 12:22

老師什么是公休假，假日，法定節日，這三者分不清

樸老師 解答

2020-03-30 12:26

法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。



公休公假都不是專業名詞，只是民間人們自己的說法，也沒有什么區別，法律上只分休息日和法定節假日，休息日不上班沒有工資，上班不安排倒休的支付二倍工資的加班費。法定假假日是帶薪的，不上班也有工資，上班不能倒休直接給三倍加班費。

國家規定的節假日，是指春節、元旦、清明、中秋、五一、國慶、端午七個法定假日，及部分放假的節假日，包括青年節、婦女節、兒童節和八一建軍節等，不是指星期六和日。

Smile  追問

2020-03-30 14:37

就老師您剛剛那個例子，假如3月15日至9月14日這六個月內病休期只休了2個月，還剩一個月可以在本年度內再次休病假嗎
2020-03-30 12:20

樸老師 解答

2020-03-30 14:37

醫療期滿了就不能了哦