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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務師+中級會計師

2019-04-29 11:30

你好,7.1日入職,從8.1日開始計算雙倍工資,到9.1日是1個月,所以補償是3000,而不是6000的

F 追問

2019-04-29 11:31

超過1個月才需要支付2倍工資,對嗎?

鄒老師 解答

2019-04-29 11:34

你好,是的,第一個月是不需要支付雙倍工資

F 追問

2019-04-29 11:34

好的,謝謝老師!

鄒老師 解答

2019-04-29 11:37

不客氣,祝你學習愉快,工作順利! 希望對我的回復及時給予評價。謝謝

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相關問題討論
你好,7.1日入職,從8.1日開始計算雙倍工資,到9.1日是1個月,所以補償是3000,而不是6000的
2019-04-29 11:30:19
你好,能提供一下具體資料嗎?沒有看到你所提到問題的圖片啊
2019-03-31 11:17:03
新年好 用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。 因為8月份工資已經發放了3000,2倍工資是6000,所以補3000=3000*2-3000
2019-02-13 12:01:58
“自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。” 這里的“支付每月2倍工資”:一份是正常的工資,一份才是“補償”的工資。此題問的是“補償”的工資哦。 您再理解一下,祝您學習愉快
2019-01-17 13:33:04
未滿一年按照一個月賠償
2022-03-30 03:02:44
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