甲公司向李某補(bǔ)償工資數(shù)是兩個(gè)月的吧，補(bǔ)償每月是公司的兩倍，不應(yīng)是3000吧

答： 你好，是超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂合同，才給雙倍工資，那雙倍工資就是從8.1日之后開(kāi)始計(jì)算，到9.1日是一個(gè)月，而不是2個(gè)月 你不能從7.1-9.1日這樣計(jì)算雙倍工資時(shí)間，而應(yīng)當(dāng)從8.1-9.1日這樣計(jì)算雙倍工資時(shí)間

21、2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元。同年9月1日，甲公司與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。已知，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元，因未及時(shí)與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。甲公司應(yīng)向李某補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為（）。A.3000元B.7000元C.3500元D.1800元老師你好，7月至9月有2個(gè)月，怎么只有補(bǔ)償一個(gè)月的工資呢？

答： 同學(xué)你好 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)是自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同；未訂立勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間是自用工之起滿1個(gè)月的次日（就是8月1日）到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同的前1日（就是8月31日）

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

應(yīng)該補(bǔ)償3000的2倍。6000吧

答： 新年好 用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 因?yàn)?月份工資已經(jīng)發(fā)放了3000,2倍工資是6000，所以補(bǔ)3000=3000*2-3000