2019.2月共28天，公司按法定帶薪假7天，計(jì)算工資是按28天還是30天？

答： 你好，當(dāng)然是28天，計(jì)算工資按照應(yīng)出勤天數(shù)來(lái)計(jì)算的哦

公司以出勤天數(shù)算工資，單修，平常沒(méi)有節(jié)假日，出勤天數(shù)是30—4=26天那2月份，春節(jié)放假7天和平常假3天，共10天，那本月出勤天數(shù)是28—10=18天還是28—10+3天的法定=21天呀！公司沒(méi)有按21.5天算，比如說(shuō)工資4000請(qǐng)假一天,那么扣請(qǐng)假工資是4000/18*1嗎？

答： 你應(yīng)該選擇18天 你們是按扣除公休的算應(yīng)出勤天數(shù) 工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù) 4000/18*17

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們工資是月薪，但也相當(dāng)于上天班就有一天工資，假如工資4000元，2月份28天，上了8天班，3月份31天，10天班，我應(yīng)該是按28天和31天算，還是都按30天算

答： 既然是月薪，就應(yīng)該是分開(kāi)計(jì)算。4000*8/28+4000*10/31