
老師,那8月31天,滿考勤工資是4000,按月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數計算的話是400/21.75*23=4229.88呀,那又是怎么回事?滿考勤工資是4000呀?
答: 你好!實際出勤天數不對啊。一個月21.75天算,23天出勤怎么來的?有加班嗎
2月共計28天,法定節假日帶薪休假3天,4個周日帶薪休班,另外有10天請假不發工資,若每月工資3000元,則2月應發多少錢,怎么計算?(總工資/本月應出勤天數*實際出勤天,應出勤天數是指多少天,出勤天數是指多少天?)
答: 你們的應出勤天數是你們自己定的,不給我我也沒法算
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
請問一下 月工資5000 單休制 應出勤天數26天 實際出勤 22天 那計算是不是5000?21.75 *(26-22)?
答: 您好 月工資5000 單休制 應出勤天數26天 實際出勤 22天 工資=5000/26*22=4230.77
請問一下,員工9月2日入職,9月25日離職,實際出勤18天,中秋節放假3天,9月工資計算出勤是19天嗎?18天+1天中秋節
老師基本工資是固定的,周末和法定節假日都算工資:1.每個月工資統一按30天計算工資,2.根據每月的實際天數算比如2月按28天,6月按30天,7月按31天計算工資,這兩種方法哪個更合理?


陳 追問
2019-03-01 11:20
樸老師 解答
2019-03-01 11:30