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蔡玉琴
于2018-08-14 21:55 發(fā)布 ??923次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務(wù)師+中級會計師
2018-08-14 21:56
你好,在不知道多少的情況下,無法每個月計提,只能等到確定的 月份計提的
蔡玉琴 追問
2018-08-14 21:58
不計提,年底費用就不得攤銷了
鄒老師 解答
你好,年底確定是多少,一次性計提,不需要攤銷,計入當(dāng)月費用就是了
2018-08-14 22:00
有生產(chǎn)班長和經(jīng)理的,也發(fā)時一次攤制造費用嗎
2018-08-14 22:01
你好,是的,因為你之前無法知道金額,無法按月計提,那就只能年底一次性計提的
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18年的發(fā)的獎金,到19年發(fā),18年12月份計提工資怎么計提?
答: 這個和你工資計提做分錄是一樣的。
單位管理層平時有工資,年底有獎金,老板沒說多少,什么依據(jù),每月需要計提嗎
答: 你好,在不知道多少的情況下,無法每個月計提,只能等到確定的 月份計提的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
年末獎金要怎么計提,直接放在工資表里行嗎?
答: 你好,和計提工資是一樣的,按照人員所在部門不同計提
2013年7-12月,按月分?jǐn)傆嬏?014年1月應(yīng)發(fā)的年終獎金。目前計提比例是 工資(比如1000)*2.5=2500但是,對這個計提比例可能實際操作中理解有誤,按照公司實際情況,計提工資(1000)*1=1000會比較合適。如果繼續(xù)按照工資*2.5的比例計提,到最終發(fā)放的那個月,調(diào)整起來會使得當(dāng)月?lián)p益失真。那么請問,1)是否需要現(xiàn)在調(diào)整 計提比例呢? 2)如果不調(diào)整計提比例,在審計的時候,會不會因為計提比例過高而被審計質(zhì)疑 3)如果現(xiàn)在調(diào)整計提比例
討論
老師,請問,當(dāng)月發(fā)上月的工資,金額不詳如何計提,獎金需要計提嘛?金額不等
老師你好,單位發(fā)的13月工資,是按工資做計提還是直接按獎金做呢
老師好,19年12月工資和獎金都少計提了,請問2020年都要怎么補(bǔ)提呢?請詳細(xì)說明,謝謝
#提問# 老師,我年終計提獎金,會計分錄您看我寫的對嗎,借:計提12月份工資-管理費用-工資計提年終獎金,借:管理費用-獎金貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 /應(yīng)付職工個薪酬-應(yīng)付獎金
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務(wù)師+中級會計師
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蔡玉琴 追問
2018-08-14 21:58
鄒老師 解答
2018-08-14 21:58
蔡玉琴 追問
2018-08-14 22:00
鄒老師 解答
2018-08-14 22:01