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左岸
于2018-07-19 11:10 發布 ??652次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2018-07-19 11:11
你好 先計提,然后做發放分錄就是了
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計提5月份工資 借:管理費用--職工薪酬 62200 貸:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應付職工薪酬 - 養老保險費 4630.32發放工資 借:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
答: 你好,你想問的問題具體是?
預提工資時:借:管理費用——職工薪酬。貸:應付職工薪酬:職工工資。發放時:借:應付職工薪酬。貸:庫存現金。對嗎?
答: 上述分錄沒有問題
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
發放工資的時候,應付職工薪酬出現負數的原因是什么
答: 您好,這個是少計提了。
老師。記提工資和發放工資不一樣 怎么辦 上上個月就和上個月不一樣。我留帳上應付職工薪酬上面了。請問怎么處理好
討論
發放工資時候的應付職工薪酬對應的是實發還是應發數呢
應付職工薪酬發在六月份,但是實際發放工資在七月 所以工資要怎么做
應付職工薪酬的借方是實發數嗎,發放工資的時候借應付職工薪酬-工資這個不是應發數嗎
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師+中級會計師
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