臨時(shí)工也是要申報(bào)個(gè)稅的，具體分析如下：

對于支付給具有雇傭關(guān)系（有勞動(dòng)合同）臨時(shí)工的工資，由于存在雇傭關(guān)系，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第十九條：“在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時(shí)工。”的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，將這些臨時(shí)工作為計(jì)算計(jì)稅工資職工人數(shù)的范圍。而對于支付給非雇傭關(guān)系（無勞動(dòng)合同）臨時(shí)人員的工資，由于不存在雇傭關(guān)系，企業(yè)實(shí)際上是在支付該臨時(shí)工的勞務(wù)費(fèi)，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)可以根據(jù)該臨時(shí)工提供的合法發(fā)票（勞務(wù)費(fèi)發(fā)票）在稅前全額扣除。

所以說如果公司與臨時(shí)工簽訂合同 ，可以直接申報(bào)個(gè)稅，按工資表進(jìn)行發(fā)放，否則需要取得勞務(wù)發(fā)票才可以入賬并據(jù)實(shí)扣除。

補(bǔ)充：臨時(shí)工工資可以稅前扣除嗎？

臨時(shí)工的工資可以稅前扣除的。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》 （國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。