申報個稅是按照應發工資還是實發工資

申報個稅是按照應發工資,未扣除個人承擔三險一金、個人所得稅前的工資。
應發工資也叫稅前工資,沒有扣除應繳應扣的各種其他費用的勞動者所有勞動所獲現金總和。應發工資分六個部分組成,包括按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬;已做工作按計件單價支付的勞動報酬的計件工資;支付給勞動者的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬的獎金;為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給勞動者的津貼,以及為了保證勞動者工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼;按規定支付的加班工資和加點工資;因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資和附加工資、保留工資。
全年一次性獎金怎么申報個稅 問
第一步:將當月發放的工資薪金填入“正常工資薪金所得”,按工資、薪金所得累計預扣法計稅。 第二步:將全年一次性獎金部分單獨填入“全年一次性獎金收入”,按單獨計稅方式計稅。 答
申報個稅是按照應發工資還是實發工資 問
申報個稅是按照應發工資,未扣除個人承擔三險一金、個人所得稅前的工資。 應發工資也叫稅前工資,沒有扣除應繳應扣的各種其他費用的勞動者所有勞動所獲現金總和。 答
申報個稅工資與實際工資不一致怎么辦 問
實發工資與稅務申報的工資不一致的,需要根據實際情況進行調整,如果是申報的時候少報了,則需要對錯誤的數據所在的期間進行補充申報,如果是申報的數據多報了,則需要更正申報,如果涉及到所得稅數據的,還應該重新申報所得稅。 答
離職后原公司仍申報個稅如何處理 問
離職后原公司仍申報個稅處理, 如果員工離職后,原單位仍為其申報個人所得稅,需要區分情況處理: 如果是單位補發工資收入并申報個稅,則屬于正常情況,無需處理。 如果是未取得收入,而原單位進行虛假申報的,可以刪除或申訴這筆申報信息。申訴或刪除后,在網絡申報時,這筆收入將不會納入年度匯算。 答
同時在兩家公司任職怎么申報個稅 問
同時在兩家公司任職,由所在公司分別按每個月每個公司的所得金額分別申報個人所得稅,年終的時候需要由個人進行個人所得稅的年度匯算清繳申報,把兩處的工資合并一起計算納稅,并實行多退少補。 答