應(yīng)付職工薪酬月末有余額嗎

來源：會計學堂實務(wù) 2021/01/11 2016人查看

精選回答

應(yīng)付職工薪酬月末有余額嗎

應(yīng)付職工薪酬科目可按""工資""、""職工福利""、""社會保險費""、""住房公積金""、""工會經(jīng)費""、""職工教育經(jīng)費""、""非貨幣性福利""、""辭退福利""、""股份支付""等進行明細核算。

每月及時計提和發(fā)放以上費用時，除職工福利外，一般不會有余額。資產(chǎn)負債表中的應(yīng)付職工薪酬有貸方數(shù)字表示單位沒有及時發(fā)放或支付有關(guān)的職工費用!資產(chǎn)負債表中的應(yīng)付職工薪酬有數(shù)（負數(shù)表示借方）表示單位少計提了以上有關(guān)的費用。

對于特定的企業(yè),在權(quán)責發(fā)生制原則下，受所核算內(nèi)容所屬期間和實際支付時間不同，應(yīng)付職工薪酬科目經(jīng)常會有余額。

擴展知識：

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應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容問

1、職工工資、獎金、津貼和補貼； 2、職工福利費； 3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 4、住房公積金； 5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償； 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。答
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企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負數(shù)一般是有其他幾方面的原因， 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計提職工工資，但是有實際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。答
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應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。答
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么問

應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。答
應(yīng)付職工薪酬的會計分錄怎么做寫問

應(yīng)付職工薪酬的會計分錄： 1、工資分配時：借：管理費用，借：銷售費用，借：制造費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬， 2、發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)付款-社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分），貸：其他應(yīng)付款-住房公積金（個人負擔部分），貸：應(yīng)交稅金-個人所得稅，貸：銀行存款/現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的）。答