應(yīng)付職工薪酬本年貸方累計(jì)發(fā)生額怎么計(jì)算

應(yīng)付職工薪酬本年貸方累計(jì)發(fā)生額,就是單位計(jì)提工資賬務(wù)處理的貸方各個(gè)月份發(fā)生額的合計(jì)金額。
計(jì)提工資的時(shí)候賬務(wù)處理是,
借:管理費(fèi)用,
銷(xiāo)售費(fèi)用,
制造費(fèi)用,
生產(chǎn)成本等科目,
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資。
應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容 問(wèn)
1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; 2、職工福利費(fèi); 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); 4、住房公積金; 5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償; 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。 答
應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思 問(wèn)
企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因, 1、計(jì)算錯(cuò)誤。計(jì)提的金額沒(méi)有實(shí)際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒(méi)有計(jì)提職工工資,但是有實(shí)際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。 答
應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目有哪些 問(wèn)
應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目比較多,主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等。 答
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么 問(wèn)
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。 答
應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么做寫(xiě) 問(wèn)
應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄: 1、工資分配時(shí): 借:管理費(fèi)用, 借:銷(xiāo)售費(fèi)用, 借:制造費(fèi)用等, 貸:應(yīng)付職工薪酬, 2、發(fā)放工資時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬, 貸:其他應(yīng)付款-社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分), 貸:其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分), 貸:應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅, 貸:銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)。 答

應(yīng)付職工薪酬本年貸方累計(jì)發(fā)生額怎么計(jì)算呀
答: 你好,就是應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額1到12月份發(fā)生額的合計(jì)
應(yīng)付職工薪酬貸方累計(jì)發(fā)生額這個(gè)怎么算
答: 學(xué)員你好,查詢(xún)你的科目余額表應(yīng)付職工薪酬貸方累計(jì)填報(bào)即可
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
應(yīng)付職工薪酬(本年累計(jì)貸方發(fā)生額)是不是,本期發(fā)生的貸方計(jì)提金額
答: 你好 ;? ? ?是的。 就是你明細(xì)賬里面本年累計(jì)貸方發(fā)生金額的? ? ? 是的?
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