工資表里的福利費(fèi)賬務(wù)處理

計(jì)提的時候,
借:管理費(fèi)用等科目 ,
貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)。
支付的時候,
借:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi) ,
貸:銀行存款等科目 。
職工福利費(fèi)要交個人所得稅嗎 問
職工福利費(fèi)大部分是可以不計(jì)提個人所得稅的,但以下情況除外: (一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助; (二)從福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助; (三)單位為個人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。 答
福利費(fèi)與工會經(jīng)費(fèi)開支有何區(qū)別 問
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。 答
福利費(fèi)列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)是什么 問
職工福利費(fèi)的開支范圍 1、職工醫(yī)藥費(fèi)。 2、職工的生活困難補(bǔ)助,是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。 3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。 答
2020年職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么 問
2020年職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是:根據(jù)我國企業(yè)所得稅法對企業(yè)所得稅匯算清繳時候職工福利費(fèi)扣除的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,在不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。超過了就不允許扣除,需要做納稅調(diào)增處理。 答
行政事業(yè)單位福利費(fèi)列支范圍 問
1、職工醫(yī)藥費(fèi); 2、職工的生活困難補(bǔ)助; 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇; 4、集體福利的補(bǔ)貼; 5、其他福利待遇:主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。 答

工資表工資總額里包括一部分福利費(fèi),賬務(wù)處理的時候,這部分福利費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用-工資 還是管理費(fèi)用-福利費(fèi)
答: 你好,計(jì)入管理費(fèi)用-工資
老師你好企業(yè)購買口罩做為職工福利費(fèi)處理做在工資表里還是單獨(dú)做一張職工福利表
答: 您好 企業(yè)購買口罩可以計(jì)入管理費(fèi)用-勞保用品科目
我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
企業(yè)職工食堂福利費(fèi)的賬務(wù)處理
答: 企業(yè)職工食堂福利費(fèi)的賬務(wù)處理一般包括服務(wù)費(fèi)的分?jǐn)偅I(yè)務(wù)的報銷,員工的報銷,食堂的結(jié)算等操作。 首先,服務(wù)費(fèi)的分?jǐn)偸侵笇⑵髽I(yè)繳納的職工食堂福利費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況,按一定比例分別分配給主管部門,以及消耗資源最多的各項(xiàng)工作單位,以保證實(shí)際使用服務(wù)的部門的財(cái)務(wù)支出負(fù)擔(dān)的均衡。 其次是支業(yè)務(wù)的報銷,報銷的內(nèi)容,經(jīng)受會計(jì)審計(jì)的報銷金額,報銷的核實(shí)憑證及相關(guān)稅務(wù)處理,將報銷金額從賬戶中扣除。 再次,就是員工的報銷,要根據(jù)實(shí)際情況,分別承擔(dān)企業(yè)和員工的日常飲食費(fèi)用,將報銷金額從賬戶中扣除,并進(jìn)行相關(guān)憑證管理等。 最后,進(jìn)行食堂的結(jié)算。根據(jù)企業(yè)對食堂的實(shí)際費(fèi)用,進(jìn)行應(yīng)付賬款的核對和支付,食堂現(xiàn)場的伙食費(fèi)的結(jié)算、審計(jì)報銷的結(jié)算等,以及根據(jù)企業(yè)的實(shí)際支出情況,進(jìn)行結(jié)算操作。 企業(yè)職工食堂福利費(fèi)的賬務(wù)處理確保財(cái)務(wù)規(guī)范,有效利用資金,保證企業(yè)職工食堂公平而合理的食堂福利。 拓展知識:企業(yè)職工食堂福利費(fèi)的管理不僅僅是財(cái)務(wù)報銷的問題,更重要的是,企業(yè)還需要根據(jù)實(shí)際情況,采取一些措施,將這些費(fèi)用合理使用,最大限度地提高企業(yè)食堂的綜合福利,使員工有更好的營養(yǎng)保障。
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