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我單位工資。包括基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資。績(jī)效工資全年有總額度。 完成績(jī)效任務(wù)，總額度全部?jī)陡丁Ｍ瓴怀扇蝿?wù)，按比例兌付。績(jī)效工資。未完成績(jī)效任務(wù)的扣發(fā)的績(jī)效工資部分是否繳納個(gè)人所得稅。
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2022-01-25
我單位工資。包括基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資。績(jī)效工資全年有總額度。 完成績(jī)效任務(wù)，總額度全部?jī)陡丁Ｍ瓴怀扇蝿?wù)，按比例兌付。績(jī)效工資。未完成績(jī)效任務(wù)的扣發(fā)的績(jī)效工資部分是否繳納個(gè)人所得稅。
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2022-01-25
某企業(yè)本月固定制造費(fèi)用預(yù)算總額為65000元，實(shí)際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4200工時(shí),實(shí)際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4400工時(shí)，本月實(shí)際耗用工時(shí)為4500工時(shí)。
試計(jì)算:
(1)固定制造費(fèi)用總差異
(2)固定制造費(fèi)用的預(yù)算差異和能量差異
(3)固定制造費(fèi)用的開支差異、能力差異和效率差異
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2021-11-29
某企業(yè)本月固定制造費(fèi)用預(yù)算總額為
65000元，實(shí)際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4200工時(shí),實(shí)際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4400工時(shí)，本月實(shí)際耗用工時(shí)為4500工時(shí)。
試計(jì)算:
(1)固定制造費(fèi)用總差異
(2)固定制造費(fèi)用的預(yù)算差異和能量差異
(3)固定制造費(fèi)用的開支差異、能力差異和效率差異
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2022-04-21
某企業(yè)本月固定制造費(fèi)用預(yù)算總額為65000元，實(shí)際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4200工時(shí),實(shí)際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4400工時(shí)，本月實(shí)際耗用工時(shí)為4500工時(shí)。
試計(jì)算:
(1)固定制造費(fèi)用總差異
(2)固定制造費(fèi)用的預(yù)算差異和能量差異
(3)固定制造費(fèi)用的開支差異、能力差異和效率差異
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2022-11-18
某企業(yè)本月固定制造費(fèi)用預(yù)算總額為65000元，實(shí)際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4200工時(shí),實(shí)際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4400工時(shí)，本月實(shí)際耗用工時(shí)為4500工時(shí)。
試計(jì)算:
(1)固定制造費(fèi)用總差異
(2)固定制造費(fèi)用的預(yù)算差異和能量差異
(3)固定制造費(fèi)用的開支差異、能力差異和效率差異
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2021-11-25
這個(gè)答案不應(yīng)該是BD嗎？固定制造費(fèi)用差異分為固定制造費(fèi)用開支差異、固定制造費(fèi)用能力差異和固定制 造費(fèi)用效率差異三大類。沒有預(yù)差異啊
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2019-11-18
怎樣算人工效能，求解
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2021-05-03
3.?在固定制造費(fèi)用差異分析中，（?? ）是將固定制造費(fèi)用成本差異分為耗費(fèi)差異、效率差異和產(chǎn)量差異三部分。 (本題4分)
?A.三差異分析法
?B.兩差異分析法
?C.四差異分析法
?D.五差異分析法
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2020-03-17
怎么從財(cái)務(wù)角度分析人力資源效率高低？
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2017-05-02
我們單位實(shí)行季度績(jī)效考核，但是前三個(gè)月并沒有預(yù)提個(gè)人績(jī)效和單位績(jī)效，這個(gè)月發(fā)第一季度績(jī)效工資 。我可以直接做成借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-績(jī)效工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-績(jī)效工資嗎
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2019-05-12
實(shí)際情況：
裝瓶數(shù)量 360,000
生產(chǎn)中使用的直接材料 6,300,000盎司
實(shí)際直接材料成本 2,205,000比索
實(shí)際直接制造工時(shí) 24,500小時(shí)
實(shí)際直接勞動(dòng)成本 739,165比索
標(biāo)準(zhǔn)：
直接材料購買價(jià)格 0.34比索/盎司
瓶子大小 15盎司
工資率 29.30比索/小時(shí)
每分鐘裝瓶數(shù) 0.50
要求：
a. 計(jì)算5月的直接材料效率差異和價(jià)格差異。（這里，每瓶15盎司是每瓶材料的標(biāo)準(zhǔn)使用量。）
b. 計(jì)算5月的直接勞動(dòng)價(jià)格差異和效率差異。
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2024-02-19
J 公司 2017 年的預(yù)算銷售量是 100,000 個(gè)產(chǎn)品，實(shí)際銷售量為 85,000 個(gè)產(chǎn)品，每個(gè)產(chǎn)
品直接人工的標(biāo)準(zhǔn)消耗量為 3.6 小時(shí)，每小時(shí)人工的標(biāo)準(zhǔn)工資率為 25 元。實(shí)際消耗了
324,000 小時(shí)的直接人工，每小時(shí)的實(shí)際工資率是 24 元。那么直接人工的效率差異是（ ）。A：420,000 元不利
B：420,000 元有利C：450,000 元不利D：450,000 元有利 麻煩老師學(xué)一下計(jì)算過程
1/866
2020-08-24
績(jī)效工資能不能列在工資表中，研發(fā)費(fèi)用人員工資扣除包不包括績(jī)效工資？
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2019-03-06
關(guān)于績(jī)效工資稅率設(shè)置， 是否和普通工資稅率設(shè)置一樣， 按新的計(jì)稅稅率進(jìn)行扣稅？
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2018-11-21
老師，30個(gè)人規(guī)模的經(jīng)銷商副食品公司，有什么方法提高財(cái)務(wù)的工作效率嗎？
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2021-09-04
某企業(yè)本月固定制造費(fèi)用預(yù)算總額為65000元，實(shí)際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4200工時(shí)，實(shí)際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4400工時(shí),本月實(shí)際耗用工時(shí)為4500小時(shí)。試計(jì)算:(1)固定制造費(fèi)用總差異;
(2)固定制造費(fèi)用的預(yù)算差異和能量差異;
(3)固定制造費(fèi)用的開支差異、能力差異和效率差異。
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2022-04-27
某企業(yè)本月固定制造費(fèi)用預(yù)算總額為65000元， 實(shí)際發(fā)生額為72000
元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4200工時(shí)，實(shí)際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為
4400工時(shí)，本月實(shí)際耗用工時(shí)為4500小時(shí)。試計(jì)算:
(1)固定制造費(fèi)用總差異;
(2)固定制造費(fèi)用的預(yù)算差異和能量差異;
(3)固定制造費(fèi)用的開支差異、能力差異和效率差異。
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2022-04-27
成本差異中，為什么 人工對(duì)應(yīng)的是 工資分配率，費(fèi)用對(duì)應(yīng)的是費(fèi)用分配率
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2020-07-17
一般納稅人工傷險(xiǎn)開票稅率多少，可以差額開票嗎，稅率多少
1/479
2019-03-04
權(quán)威認(rèn)證：安全聯(lián)盟認(rèn)證 行業(yè)示范證書 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識(shí)
全國公安機(jī)關(guān) 實(shí)名認(rèn)證 雙軟認(rèn)證
國家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價(jià)值機(jī)構(gòu) 影響力教育機(jī)構(gòu) 社會(huì)信賴職業(yè)教育品牌
知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書
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