;)
我單位工資。包括基礎(chǔ)工資和績效工資。績效工資全年有總額度。 完成績效任務(wù)，總額度全部兌付。完不成任務(wù)，按比例兌付。績效工資。未完成績效任務(wù)的扣發(fā)的績效工資部分是否繳納個人所得稅。
1/222
2022-01-25
我單位工資。包括基礎(chǔ)工資和績效工資。績效工資全年有總額度。 完成績效任務(wù)，總額度全部兌付。完不成任務(wù)，按比例兌付。績效工資。未完成績效任務(wù)的扣發(fā)的績效工資部分是否繳納個人所得稅。
1/714
2022-01-25
某企業(yè)本月固定制造費用預(yù)算總額為65000元，實際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時為4200工時,實際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。
試計算:
(1)固定制造費用總差異
(2)固定制造費用的預(yù)算差異和能量差異
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
1/1810
2021-11-29
某企業(yè)本月固定制造費用預(yù)算總額為
65000元，實際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時為4200工時,實際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。
試計算:
(1)固定制造費用總差異
(2)固定制造費用的預(yù)算差異和能量差異
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
1/1007
2022-04-21
某企業(yè)本月固定制造費用預(yù)算總額為65000元，實際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時為4200工時,實際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。
試計算:
(1)固定制造費用總差異
(2)固定制造費用的預(yù)算差異和能量差異
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
1/1848
2022-11-18
某企業(yè)本月固定制造費用預(yù)算總額為65000元，實際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時為4200工時,實際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。
試計算:
(1)固定制造費用總差異
(2)固定制造費用的預(yù)算差異和能量差異
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
1/1498
2021-11-25
這個答案不應(yīng)該是BD嗎？固定制造費用差異分為固定制造費用開支差異、固定制造費用能力差異和固定制 造費用效率差異三大類。沒有預(yù)差異啊
1/643
2019-11-18
3.?在固定制造費用差異分析中，（?? ）是將固定制造費用成本差異分為耗費差異、效率差異和產(chǎn)量差異三部分。 (本題4分)
?A.三差異分析法
?B.兩差異分析法
?C.四差異分析法
?D.五差異分析法
1/1086
2020-03-17
我們單位實行季度績效考核，但是前三個月并沒有預(yù)提個人績效和單位績效，這個月發(fā)第一季度績效工資 。我可以直接做成借：主營業(yè)務(wù)成本-績效工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-績效工資嗎
3/2989
2019-05-12
怎么從財務(wù)角度分析人力資源效率高低？
1/1294
2017-05-02
怎樣算人工效能，求解
1/3231
2021-05-03
實際情況：
裝瓶數(shù)量 360,000
生產(chǎn)中使用的直接材料 6,300,000盎司
實際直接材料成本 2,205,000比索
實際直接制造工時 24,500小時
實際直接勞動成本 739,165比索
標(biāo)準(zhǔn)：
直接材料購買價格 0.34比索/盎司
瓶子大小 15盎司
工資率 29.30比索/小時
每分鐘裝瓶數(shù) 0.50
要求：
a. 計算5月的直接材料效率差異和價格差異。（這里，每瓶15盎司是每瓶材料的標(biāo)準(zhǔn)使用量。）
b. 計算5月的直接勞動價格差異和效率差異。
3/408
2024-02-19
J 公司 2017 年的預(yù)算銷售量是 100,000 個產(chǎn)品，實際銷售量為 85,000 個產(chǎn)品，每個產(chǎn)
品直接人工的標(biāo)準(zhǔn)消耗量為 3.6 小時，每小時人工的標(biāo)準(zhǔn)工資率為 25 元。實際消耗了
324,000 小時的直接人工，每小時的實際工資率是 24 元。那么直接人工的效率差異是（ ）。A：420,000 元不利
B：420,000 元有利C：450,000 元不利D：450,000 元有利 麻煩老師學(xué)一下計算過程
1/866
2020-08-24
關(guān)于績效工資稅率設(shè)置， 是否和普通工資稅率設(shè)置一樣， 按新的計稅稅率進行扣稅？
1/866
2018-11-21
績效工資能不能列在工資表中，研發(fā)費用人員工資扣除包不包括績效工資？
1/1508
2019-03-06
老師，30個人規(guī)模的經(jīng)銷商副食品公司，有什么方法提高財務(wù)的工作效率嗎？
2/144
2021-09-04
某企業(yè)本月固定制造費用預(yù)算總額為65000元，實際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時為4200工時，實際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時為4400工時,本月實際耗用工時為4500小時。試計算:(1)固定制造費用總差異;
(2)固定制造費用的預(yù)算差異和能量差異;
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異。
1/1140
2022-04-27
某企業(yè)本月固定制造費用預(yù)算總額為65000元， 實際發(fā)生額為72000
元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時為4200工時，實際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時為
4400工時，本月實際耗用工時為4500小時。試計算:
(1)固定制造費用總差異;
(2)固定制造費用的預(yù)算差異和能量差異;
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異。
1/1202
2022-04-27
成本差異中，為什么 人工對應(yīng)的是 工資分配率，費用對應(yīng)的是費用分配率
1/494
2020-07-17
一般納稅人工傷險開票稅率多少，可以差額開票嗎，稅率多少
1/479
2019-03-04
權(quán)威認證：安全聯(lián)盟認證 行業(yè)示范證書 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識
全國公安機關(guān) 實名認證 雙軟認證
國家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價值機構(gòu) 影響力教育機構(gòu) 社會信賴職業(yè)教育品牌
知識產(chǎn)權(quán)認證證書
深圳快學(xué)教育發(fā)展有限公司 版權(quán)所有 未經(jīng)許可 請勿轉(zhuǎn)載 會計學(xué)堂僅提供會計學(xué)堂相關(guān)教材及教輔資料
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號 粵ICP備14062987號 ICP證 粵B2-20160240 營業(yè)執(zhí)照 出版物經(jīng)營許可證 廣播電視節(jié)目經(jīng)營制作許可證
