看看這個分錄有問題嗎?應付職工薪酬的二級科目不該是社保(企業承擔部分)嗎,怎么寫成個人社保呢?
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2017-09-28
穩崗補貼中的上年工資總額,是應付職工薪酬-工資的總額嘛,但是社保不是足額繳的是按最低基數繳的,跟社保統計的繳費基數對不起來會有問題嗎?
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2020-02-21
銷售費用 - 應付職工薪酬 - 工資 科目的借方科目是用于核算什么數據?
1/1060
2018-10-30
銷售費用 - 應付職工薪酬 - 工資 科目的借方科目需要按部門核算嗎?
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2018-10-30
老師,我們2.3月疫情期間每月拖欠幾百元延后發,做賬時我從應付職工薪酬轉到了個人欠款下,請問申報個稅時我是按照扣除拖欠金額申報還是按照原來的數額申報?
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2020-04-23
企業將自有房屋無償提供給高級管理者使用,按月計提折舊,為什么應付職工薪酬先在貸方增加,計提折舊為什么受益對象是應付職工薪酬,
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2020-02-26
老師, 這張是公司旅游的發票, 我計入應付職工薪酬的時候, 分錄應該怎么做呢, 然后銀行還有一張7800的付款單的, 這兩張應該怎么做分錄, 請給我寫一下分錄
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2019-09-04
年終的時候,賬面的應付職工薪酬-工資金額是不是應該要小于等于個稅申報的工資薪金總額 全年一次性獎金
1/2313
2017-12-13
工資不計提,直接發放借:應付職工薪酬。貸 庫存現金。可不可以?
1/1077
2016-10-07
我想問下關于工資的分錄,是記在營業費用,還是應付職工薪酬里面
1/736
2015-10-22
跟項目有關的員工工資,借:工程施工-合同成本-直接費用-工資 貸:應付職工薪酬-應付工資,對嗎?
1/934
2018-06-07
老師晚上好,我想問一下,清繳匯算的應付職工薪酬是按總賬貸方發生額填,還是明細賬貸方發生額填
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2020-04-15
請辜老師繼續前面的問題,老師,還想請問下,如果是個人社保及公積金不通過應付職工薪酬,又該如果做分錄呢?
1/870
2020-03-21
本月應付職工薪酬70 000
按各部門職工工資總額的20%提取職工養老保險。會計分錄怎么寫?
1/1672
2021-04-01
請問老師9月份計提了工資,然后10月份發放,發現發放工資后,應付職工薪酬的貸方還有余額,怎么才能做平呢?可以用現金沖掉嗎?做的是外賬
1/1100
2019-11-05
對于應付職工薪酬,您能舉個實例嗎?比如:應發工資100元,代扣公積金10元,代扣保險10元,實發工資80元。是財政直接支付。這個怎么做財務會計與預算會計。
1/936
2019-03-29
代扣上月應付職工薪酬中各項個人部分款項的會計分錄該怎么做呢?
1/2201
2020-06-16
2018年底應付職工薪酬科目無余額,我們是次月初發上月工資,7月的時候發了兩次工資,發的是6月和7月的,8月沒發工資,9月又發了兩次工資,發的是8月和9月的,然后我9月借方就有余額了,不知道怎么回事
1/964
2019-10-10
A公司購買H公司非上市普通股300手(1手=100股).每股面值1元.H公司暫未上市。H公司管理科學,經營穩健,各財務指標均良
好.股利水平較高且處于穩定增長水平。根據公司歷史分紅數據及收益水平來看,該公司今年普通股每股凈利率為15%。H公司屬于高成長型公司,且其所處行業享受產業政策的優惠,公司具有良好的前景,預計今后五年內凈利潤每年增長10%。預計五年之后H公司經營進入另一增長階段,凈利潤每年增長1%,公司規模不會產生較大變動,凈利潤逐漸保持穩定。資本化率通過無風險利率加上風險報酬率得出,我國一年期國庫券利率為4%(這里假定無風險收益率等于一年期國庫券利率),公司的風險報酬率按8%計算。請根據上述信息計算A公司所持的H公司非上市普通股的評估值。
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2022-12-15
"具體計算方式為:個人所得稅退稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈)×適用稅率-速算扣除數]-已預繳稅額。
綜合所得收入額=年度取得的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費等四項所得(以下稱“綜合所得”)的收入額。我不會算"
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2023-03-14
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