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送心意

maize老師

職稱初級會計師,中級會計師

2019-10-10 09:53

你去看下明細,是不是那個計提和發工資不一樣,計提是多少還是啥,

答疑佘老師 追問

2019-10-10 09:53

你看一下

maize老師 解答

2019-10-10 10:07

你發2次工資,少計提一個,

答疑佘老師 追問

2019-10-10 10:18

可是我每個月都計提了呀,少提了哪個呢

maize老師 解答

2019-10-10 10:24

你少計提一個8874.31這個數據,你看你已經借方了

答疑佘老師 追問

2019-10-10 10:25

這個我是知道啊,但是我就是不知道為什么這樣,我每個月都計提了,不能少了呀

答疑佘老師 追問

2019-10-10 10:28

原因應該是去年12月發的應該是11月工資,但是卻是平的,應該有余額才對,但是應付職工薪酬科目是不是不能余額呀

maize老師 解答

2019-10-10 10:32

沒有說不能有余額 ,你次月那個工資沒有發計提那就有余額 你要是當月發當月才沒有余額

maize老師 解答

2019-10-10 10:33

這個9月計提9月,發9月這個才沒有余額
你要是9月計提10月發,那這個就有余額

maize老師 解答

2019-10-10 10:33

余額表示是沒有發,只計提了

答疑佘老師 追問

2019-10-10 10:36

嗯嗯這個我明白,應該是去年有余額才對,但是沒有,那我現在怎么調整呢

maize老師 解答

2019-10-10 10:37

補計提一個吧,按這個余額去補計提一筆

答疑佘老師 追問

2019-10-10 10:40

那我就不寫幾月了,就直接在9月補計提一次工資就行了是這樣嗎

maize老師 解答

2019-10-10 10:42

就直接在9月補計提一次工資就行了是這樣嗎 我的看法是

答疑佘老師 追問

2019-10-10 10:44

我補計提工資那社保什么的就對不上了呀

maize老師 解答

2019-10-10 10:53

.........個人社保?但是你這個截圖就是負數的,應付職工薪酬這個科目不能是負數,

答疑佘老師 追問

2019-10-10 11:09

這個我知道,我就是說現在補計提的話,那社保那塊怎么辦,還有公積金。我9月個人社保余額是對著的,10月上交就平了,我覺得問題就是出在去年的余額上

maize老師 解答

2019-10-10 11:10

現在工資是負數,那就先把這個弄對,后續那個再去查,

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相關問題討論
你好,直接寫應付職工薪酬工資就可以的。
2023-01-06 10:10:48
你好,你想問的問題具體是?
2017-06-28 09:41:05
你好 短期薪酬 是指企業預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括: (1)職工工資、獎金、津貼和補貼。 (2)職工福利費。 (3)醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。(為職工繳納的養老、失業保險費屬于離職后福利) (4)住房公積金。 (5)工會經費和職工教育經費。 (6)短期帶薪缺勤(長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利)。 (7)短期利潤分享計劃(長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利)。 (8)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務而給予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52
您好!應付職工薪酬工資科目更準確
2018-06-29 15:19:39
你去看下明細,是不是那個計提和發工資不一樣,計提是多少還是啥,
2019-10-10 09:53:12
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