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列關于報價利率與有效利率的說法中，不正確的有（ ）。
A、在提供報價利率時,必須同時提供每年的復利次數
B、計息期小于一年的時候有效年利率大于報價利率
C、報價利率不變時有效利率隨著復利次數的增加而線性減小
D、報價利率不變時有效利率隨著復利次數的增加而線性增加
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2020-02-29
某服裝企業每個工人每天能做7件上衣，共需消耗生產資料價值135.5元，該廠每小時勞動力價值平均為0.5元，每個工人每天勞動8小時，每件上衣售價20.5元。后來該企業改善經營管理，提高工效40%，在其他條件不變情況下，計算：（1）工效提高以后，每個工人每天創造多少超額剩余價值？（2）工效提高前后，剩余價值率有什么變化？
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2019-11-14
某服裝企業每個工人每天能做7件上衣，共需消耗生產資料價值135.5元，該廠每小時勞動力價值平均為0.5元，每個工人每天勞動8小時，每件上衣售價20.5元。后來該企業改善經營管理，提高工效40%，在其他條件不變情況下，計算：（1）工效提高以后，每個工人每天創造多少超額剩余價值？（2）工效提高前后，剩余價值率有什么變化？
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2018-12-27
某服裝企業每個工人每天能做7件上衣，共需消耗生產資料價值135.5元，該廠每小時勞動力價值平均為0.5元，每個工人每天勞動8小時，每件上衣售價20.5元。后來該企業改善經營管理，提高工效40%，在其他條件不變情況下，計算：（1）工效提高以后，每個工人每天創造多少超額剩余價值？（2）工效提高前后，剩余價值率有什么變化？
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2019-11-16
存貨周轉率能否反應企業資金運用效率
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2020-04-03
某服裝企業每個工人每天能做7件上衣，共需消耗生產資料價值135.5元，該廠每小時勞動力價值平均為0.5元，每個工人每天勞動8小時，每件上衣售價20.5元。后來該企業改善經營管理，提高工效40%，在其他條件不變情況下，計算：
（1）工效提高以后，每個工人每天創造多少超額剩余價值？
（2）工效提高前后，剩余價值率有什么變化？
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2019-11-20
4、某企業本月固定制造費用預算總額為65000元，實際發生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時,實際產量應耗用的標準工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。
試計算:
(1)固定制造費用總差異
(2)固定制造費用的預算差異和能量差異
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
(4)根據第1題~第4題的計算結果,編制標準成本制度的會計分錄。
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2020-06-24
發票在多久期限內能報銷，比如員工出差的發票，在多久時間內報銷發票還有效呢？
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2017-09-15
4、某企業本月固定制造費用預算總額為65000元，實際發生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時,實際產量應耗用的標準工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。
試計算:
(1)固定制造費用總差異
(2)固定制造費用的預算差異和能量差異
(3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
(4)根據第1題~第4題的計算結果,編制標準成本制度的會計分錄。
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2020-05-07
某企業本年度生產乙產品的固定制造費用實際發生額為21000元，預算數為20000元，正常生產能量為10000小時。單位產品的實際工時為8小時，標準工時為7小時。已知該產品的固定制造費用總差異為零。則固定制造費用的開支差異、生產能力差異、效率差異分別是多少？
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2019-08-13
本題計算成本差異率的時候，收回的加工產品是否參加計算成本差異率
5/261
2022-12-12
績效加工資里怎么加 老板一次給半年的績效 每個人按照實發金額加上去嗎？
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2018-09-28
投資報酬率是相當于名義利率還是有效年利率呢
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2020-06-24
如何學習能提高學習效率
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2020-12-19
基本工資 職務工資 績效工資 課時工資 職稱工資（初級 中級 高級） 加班工資 出差補貼 請假扣款 哪些項目 為社保繳費基數
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2018-07-06
有沒有核算工資人工、社保、績效 成本的計算公式呀
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2020-03-26
答案里面 預算產量下的標準固定制造費用與實際產量下的標準固定制造費用的差異屬于能量差異 這句話看不懂
按照圖2來說 能量差異 是 產量差異跟效率差異 對吧？ 是圈3減圈4對嗎 可是圈3根圈4 都是實際產量啊 一個是實際工時 一個是標準工時 該預算什么事
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2021-01-20
老師您好！請問一下資產效能是什么，怎么計算資產效能比率？
1/2095
2022-03-09
老師，工資組成部分有基本工資，崗位工資，績效工資。。，如果員工這月績效是80%，是不就應該用績效工資*0.8？
1/219
2023-08-10
老師，員工每個月的績效和工資單獨發放，等于需要轉兩次款，那么我怎么將績效并入個人工資繳納個稅呢
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2021-07-26
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