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某服裝企業(yè)每個(gè)工人每天能做7件上衣，共需消耗生產(chǎn)資料價(jià)值135.5元，該廠每小時(shí)勞動(dòng)力價(jià)值平均為0.5元，每個(gè)工人每天勞動(dòng)8小時(shí)，每件上衣售價(jià)20.5元。后來(lái)該企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高工效40%，在其他條件不變情況下，計(jì)算：（1）工效提高以后，每個(gè)工人每天創(chuàng)造多少超額剩余價(jià)值？（2）工效提高前后，剩余價(jià)值率有什么變化？
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2019-11-14
某服裝企業(yè)每個(gè)工人每天能做7件上衣，共需消耗生產(chǎn)資料價(jià)值135.5元，該廠每小時(shí)勞動(dòng)力價(jià)值平均為0.5元，每個(gè)工人每天勞動(dòng)8小時(shí)，每件上衣售價(jià)20.5元。后來(lái)該企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高工效40%，在其他條件不變情況下，計(jì)算：（1）工效提高以后，每個(gè)工人每天創(chuàng)造多少超額剩余價(jià)值？（2）工效提高前后，剩余價(jià)值率有什么變化？
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2018-12-27
某服裝企業(yè)每個(gè)工人每天能做7件上衣，共需消耗生產(chǎn)資料價(jià)值135.5元，該廠每小時(shí)勞動(dòng)力價(jià)值平均為0.5元，每個(gè)工人每天勞動(dòng)8小時(shí)，每件上衣售價(jià)20.5元。后來(lái)該企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高工效40%，在其他條件不變情況下，計(jì)算：（1）工效提高以后，每個(gè)工人每天創(chuàng)造多少超額剩余價(jià)值？（2）工效提高前后，剩余價(jià)值率有什么變化？
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2019-11-16
列關(guān)于報(bào)價(jià)利率與有效利率的說(shuō)法中，不正確的有（ ）。
A、在提供報(bào)價(jià)利率時(shí),必須同時(shí)提供每年的復(fù)利次數(shù)
B、計(jì)息期小于一年的時(shí)候有效年利率大于報(bào)價(jià)利率
C、報(bào)價(jià)利率不變時(shí)有效利率隨著復(fù)利次數(shù)的增加而線性減小
D、報(bào)價(jià)利率不變時(shí)有效利率隨著復(fù)利次數(shù)的增加而線性增加
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2020-02-29
4、某企業(yè)本月固定制造費(fèi)用預(yù)算總額為65000元，實(shí)際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4200工時(shí),實(shí)際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4400工時(shí)，本月實(shí)際耗用工時(shí)為4500工時(shí)。
試計(jì)算:
(1)固定制造費(fèi)用總差異
(2)固定制造費(fèi)用的預(yù)算差異和能量差異
(3)固定制造費(fèi)用的開支差異、能力差異和效率差異
(4)根據(jù)第1題~第4題的計(jì)算結(jié)果,編制標(biāo)準(zhǔn)成本制度的會(huì)計(jì)分錄。
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2020-06-24
本題計(jì)算成本差異率的時(shí)候，收回的加工產(chǎn)品是否參加計(jì)算成本差異率
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2022-12-12
某服裝企業(yè)每個(gè)工人每天能做7件上衣，共需消耗生產(chǎn)資料價(jià)值135.5元，該廠每小時(shí)勞動(dòng)力價(jià)值平均為0.5元，每個(gè)工人每天勞動(dòng)8小時(shí)，每件上衣售價(jià)20.5元。后來(lái)該企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高工效40%，在其他條件不變情況下，計(jì)算：
（1）工效提高以后，每個(gè)工人每天創(chuàng)造多少超額剩余價(jià)值？
（2）工效提高前后，剩余價(jià)值率有什么變化？
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2019-11-20
4、某企業(yè)本月固定制造費(fèi)用預(yù)算總額為65000元，實(shí)際發(fā)生額為72000元。預(yù)算產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4200工時(shí),實(shí)際產(chǎn)量應(yīng)耗用的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4400工時(shí)，本月實(shí)際耗用工時(shí)為4500工時(shí)。
試計(jì)算:
(1)固定制造費(fèi)用總差異
(2)固定制造費(fèi)用的預(yù)算差異和能量差異
(3)固定制造費(fèi)用的開支差異、能力差異和效率差異
(4)根據(jù)第1題~第4題的計(jì)算結(jié)果,編制標(biāo)準(zhǔn)成本制度的會(huì)計(jì)分錄。
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2020-05-07
發(fā)票在多久期限內(nèi)能報(bào)銷，比如員工出差的發(fā)票，在多久時(shí)間內(nèi)報(bào)銷發(fā)票還有效呢？
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2017-09-15
某企業(yè)本年度生產(chǎn)乙產(chǎn)品的固定制造費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額為21000元，預(yù)算數(shù)為20000元，正常生產(chǎn)能量為10000小時(shí)。單位產(chǎn)品的實(shí)際工時(shí)為8小時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為7小時(shí)。已知該產(chǎn)品的固定制造費(fèi)用總差異為零。則固定制造費(fèi)用的開支差異、生產(chǎn)能力差異、效率差異分別是多少？
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2019-08-13
績(jī)效加工資里怎么加 老板一次給半年的績(jī)效 每個(gè)人按照實(shí)發(fā)金額加上去嗎？
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2018-09-28
存貨周轉(zhuǎn)率能否反應(yīng)企業(yè)資金運(yùn)用效率
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2020-04-03
投資報(bào)酬率是相當(dāng)于名義利率還是有效年利率呢
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2020-06-24
基本工資 職務(wù)工資 績(jī)效工資 課時(shí)工資 職稱工資（初級(jí) 中級(jí) 高級(jí)） 加班工資 出差補(bǔ)貼 請(qǐng)假扣款 哪些項(xiàng)目 為社保繳費(fèi)基數(shù)
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2018-07-06
如何學(xué)習(xí)能提高學(xué)習(xí)效率
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2020-12-19
答案里面 預(yù)算產(chǎn)量下的標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用與實(shí)際產(chǎn)量下的標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用的差異屬于能量差異 這句話看不懂
按照?qǐng)D2來(lái)說(shuō) 能量差異 是 產(chǎn)量差異跟效率差異 對(duì)吧？ 是圈3減圈4對(duì)嗎 可是圈3根圈4 都是實(shí)際產(chǎn)量啊 一個(gè)是實(shí)際工時(shí) 一個(gè)是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 該預(yù)算什么事
1610422115345
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2021-01-20
有沒有核算工資人工、社保、績(jī)效 成本的計(jì)算公式呀
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2020-03-26
老師，工資組成部分有基本工資，崗位工資，績(jī)效工資。。，如果員工這月績(jī)效是80%，是不就應(yīng)該用績(jī)效工資*0.8？
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2023-08-10
老師，員工每個(gè)月的績(jī)效和工資單獨(dú)發(fā)放，等于需要轉(zhuǎn)兩次款，那么我怎么將績(jī)效并入個(gè)人工資繳納個(gè)稅呢
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2021-07-26
老師您好！請(qǐng)問一下資產(chǎn)效能是什么，怎么計(jì)算資產(chǎn)效能比率？
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2022-03-09
權(quán)威認(rèn)證：安全聯(lián)盟認(rèn)證 行業(yè)示范證書 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識(shí)
全國(guó)公安機(jī)關(guān) 實(shí)名認(rèn)證 雙軟認(rèn)證
國(guó)家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價(jià)值機(jī)構(gòu) 影響力教育機(jī)構(gòu) 社會(huì)信賴職業(yè)教育品牌
知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書
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