補充商業保險不能稅前扣除嗎?
答:根據相關規定:
對符合補充醫療保險規定的,企業為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充醫療保險費,在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除;
超過的部分,不予扣除.
計提而未實際支付的也不得稅前扣除;
如果不符合補充醫療保險規定,按照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令2007年第512號)第三十六條規定,企業為投資者或者職工支付的商業保險費,不得扣除.
補充商業保險是自己交嗎?
答:根據《保險基礎知識及相關法規》里說的補充商業保險;
可以雇主全部負擔也可以雇主和雇員按比例分擔;
不可以雇員全部負擔.
但在保險實務中,有雇主全部負擔的、也有雇主和雇員按比例分擔的、也有雇員全部負擔的(不過這種情況很少).
因此,具體根據實際情況而論.
你好！ 《財政部、國家稅務總局關于補充養老保險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除。 答
您好，學員，企業補充醫療保險稅前扣除需是情況而定 1、根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令2007年第512號)規定： “第三十五條企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。” 2、 根據《關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)規定：“自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。” 3、 根據《財政部勞動保障部關于企業補充醫療保險有關問題的通知》(財社[2002]18號)規定： “一、按規定參加各項社會保險并按時足額繳納社會保險費的企業，可自主決定是否建立補充醫療保險。企業可在按規定參加當地基本醫療保險基礎上，建立補充醫療保險，用于對城鎮職工基本醫療保險制度支付以外由職工個人負擔的醫藥費用進行的適當補助，減輕參保職工的醫藥費負擔。 三、企業補充醫療保險辦法應與當地基本醫療保險制度相銜接。企業補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用于本企業個人負擔較重職工和退休人員的醫藥費補助，不得劃入基本醫療保險個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用于職工其他方面的開支。” 因此，對符合補充醫療保險規定的，企業為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充醫療保險費，在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。計提而未實際支付的也不得稅前扣除。如果不符合補充醫療保險規定，按照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令2007年第512號)第三十六條規定，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。 答
你好，是所得稅稅前扣除嗎 答
不超過工資的5%部分準予扣除 答
你是什么商業保險呢 答
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