應付職工薪酬借方金額表示什么?
應付職工薪酬"是負債類科目,核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況.借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款、庫存現金、其他應收款、應交稅費--應交個人所得稅等
應付職工薪酬科目月末有余額嗎
應付職工薪酬科目可按"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"、"辭退福利"、"股份支付"等進行明細核算.
在你的單位每月及時計提和發放(或支付)以上費用時,除職工福利外,一般不會有余額!資產負債表中的應付職工薪酬有數(貸方數字)表示單位沒有及時發放或支付有關的職工費用!資產負債表中的應付職工薪酬有數(負數表示借方)表示單位少計提了以上有關的費用!
對于特定的企業,在權責發生制原則下,受所核算內容所屬期間和實際支付時間不同,應付職工薪酬科目經常會有余額.
確認應付職工薪酬的處理
企業應當在職工為其提供服務的會計期間,根據職工提供服務的受益對象,將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益,同時確認為應付職工薪酬.生產部門人員的職工薪酬,記入"生產成本"、"制造費用"、"勞務成本"等科目,
管理部門人員的職工薪酬,記入"管理費用"科目,銷售人員的職工薪酬,記入"銷售費用"科目,應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,記入"在建工程"、"研發支出"等科目,外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,記入"利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金"科目.
計量應付職工薪酬時,國家規定了計提基礎和計提比例的,應按照國家規定的標準計提.國家沒有規定計提基礎和計提比例的.
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