單位繳交的社保分錄怎么做
繳納時:
借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款
計提時
借:管理費用--社會保險費(單位部分)
貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資(應發數)
貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
庫存現金 (實發數)
補提的分錄跟上述分錄一樣,你只需要在摘要中說明即可.
社保和五險一金的區別;
1、概念不同:社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種.五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金.
2、范圍不同:社會保險僅僅包含養老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金.即五險一金包含社保.
社保就是我們日常說的五險,五險一金只是比社保多了一個公積金,五險分別是:養老保險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險.
社會保險是指國家通過立法,按照權利與義務相對應原則,多渠道籌集資金,對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等風險情況下提供物質幫助(包括現金補貼和服務),使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排.包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險,俗稱"五險".
住房公積金制度實際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式.住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性.單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務.職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實行專戶存儲,歸職工個人所有.
所以說,社保跟五險一金的差別就是,少了一個住房公積金.
單位繳交的社保分錄怎么做?需要分兩部分,單位承擔部分和個人承擔部分進行繳納.具體的分錄做法上文中會計學堂的老師已經為大家作出了解答,除此之外,文章中還講解了社保和五險一金之間的區別,以供參考.