個人繳納社保為什么還要繳納企業(yè)部分?
答:個人繳納社保可以將個人的社保轉入公司,由公司和個人共同繳納;
個人社保如何轉為單位社保的方法:
個體參保人員轉成單位參保,按市社保經辦機構規(guī)定,需參保人持身份證、社保卡(若銀行代扣方式繳費;
還需提供簽訂的銀行代扣協議)到參保社保經辦機構辦理暫停后,新單位為參保人辦理人員增加接續(xù)參保.
個人繳納社保好還是公司繳納好?
答:以公司名義繳納社保比較如下:
區(qū)別:個人只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項保險;
企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險,且單位與個人共同繳納,數額大于靈活就業(yè)人員繳納額度;
二者繳費基數和繳費比例上有差別,個人養(yǎng)老繳費比例為20%,企業(yè)職工養(yǎng)老繳費比例為28%.
因此,肯定是公司繳納好.
以上就是對于個人繳納社保為什么還要繳納企業(yè)部分的相關問題以及內容講解,相信通過上述內容大家都有所了解,更多詳細內容盡在會計學堂.
你好 企業(yè)承擔了員工應承擔的社保部分，實務中做賬有多種做法，可能得看您單位的實際情況來做，下面的僅做參考： 1增加了員工稅前的工資，一并作為工資薪金列支： 計提工資時： 借：管理費用、生產成本等 貸：應付職工薪酬—工資（包含企業(yè)承擔員工個人社保部分） 應付職工薪酬—養(yǎng)老、醫(yī)療等保險（單位承擔部分） 發(fā)放工資時： 借：應付職工薪酬—工資 貸：其他應付款—養(yǎng)老、醫(yī)療等（企業(yè)承擔員工個人社保部分） 應交稅費—應交個人所得稅（若涉及） 銀行存款 交社保時： 借：其他應付款—養(yǎng)老、醫(yī)療等（企業(yè)承擔員工個人社保部分） 應付職工薪酬—養(yǎng)老、醫(yī)療等（單位承擔部分） 貸：銀行存款 2不通過應付職工薪酬計提，單獨列支為成本費用： 交納社保時： 借：管理費用—養(yǎng)老、醫(yī)療/營業(yè)外支出等（個人應承擔的部分）或是營業(yè)外支出 應付職工薪酬—養(yǎng)老、醫(yī)療等（單位承擔的部分） 貸：銀行存款 注意作為工資薪金列支的部分，需要并入工資申報個稅，該種情況通常可以按照工資薪金稅前扣除。單獨計入成本費用科目的，可能會被認為是無關費用，一般是不可以在稅前扣除的。 由于各地稅局業(yè)務要求不統一，是否可以稅前扣除，可以問下您們稅局比較保險 答
“雙基數”是指社保單位繳費基數和個人繳費基數分別申報核定。其中單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資（不封頂）；個人繳費基數為本人上年度個人月平均工資，社平工資60%、300%分別為上下限。 首先，想知道退休返聘人員是否需要再繳納社保費用，則需要搞清楚，退休返聘人員與招用單位之間是否存在勞動關系。根據最高院相關司法解釋，一般情況下，已經享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的退休人員再就業(yè)，不屬于《勞動法》《勞動合同法》中規(guī)定的勞動者，因此，與招用單位之間不構成勞動關系，而是勞務關系，雙方可簽訂勞務合同。 按照規(guī)定，社會保險是建立在勞動關系的基礎之上的，因此，對于勞務關系之下的退休返聘人員，招用單位無需為其繳納社保。但需要注意的是，也有雖然已經達到法定退休年齡，但尚未與用人單位解除勞動關系，且未按規(guī)定辦理退休手續(xù)的情況發(fā)生，針對這種情況，也有個別地區(qū)的司法機構會按照勞動關系處理。而在勞動關系之下，企業(yè)則需要繼續(xù)為其繳納社保。 答
您好！個人繳納的部分。 答
您好，知道個人社保繳納59468，還需要知道個人社保繳費比例，就可以通過推算出繳費基數。 然后需要知道企業(yè)繳納部分的繳費比例，用繳費基數乘以繳費比例，就等于企業(yè)繳納部分的社保。 答
您好 借：管理費用-單位社保費 貸：應付職工薪酬-單位社保費 借：應付職工薪酬-單位社保費 借：營業(yè)外支出 個人部分不能企業(yè)所得稅前扣除 匯算清繳要納稅調整 貸；銀行存款 答
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