下列勞動合同條款中,屬于約定條款的有( ).
A:勞動合同期限
B:勞動報酬
C:社會保險
D:試用期
E:福利待遇
答案解析:
D:試用期||E:福利待遇
以上這道選擇題主要考察的是以上給出的5個勞動合同條款中,屬于約定條款的有哪些選項所是內容,作為一名企業單位的管理者,一定要特別的清楚,以上的勞動合同條款中,屬于約定條款的有試用期和福利待遇等等,所以每道題答案應該是D和e.
下列勞動合同條款中,屬于約定條款的有( ).
A:勞動合同期限
B:勞動報酬
C:社會保險
D:試用期
E:福利待遇
答案解析:
D:試用期||E:福利待遇
以上這道選擇題主要考察的是以上給出的5個勞動合同條款中,屬于約定條款的有哪些選項所是內容,作為一名企業單位的管理者,一定要特別的清楚,以上的勞動合同條款中,屬于約定條款的有試用期和福利待遇等等,所以每道題答案應該是D和e.
您好,勞動合同的約定條款主要有:試用期、服務期、保守商業秘密和競業限制。但不是必備條款,題目是必備條款。 答
你好, 服務期與勞動合同期限不是同一法律概念,服務期是勞動合同當事人通過協商約定的因勞動者獲得特殊的勞動條件,而勞動者為用人單位必須服務的期限,而勞動合同期限是雙方約定的勞動關系存續期限。二者有著明顯的區別:(1)一是必備條款,一是可備條款。勞動合同期限是勞動合同的必備條款,而服務期則為勞動合同的可備條款,而且只有在法定情況下才能約定。(2)違反勞動合同期限和服務期的后果不同。在勞動合同期限內雙方尤其是勞動者可以提前解除勞動合同,如果勞動者按照法定條件和程序提前解除勞動合同不需要承擔任何責任;如果是服務期勞動者不能提前解除,否則要承擔相應的責任。 答
您好,學員,選擇B選項。 答
因為就是那個企業這邊他把那個條件改了,對那個勞動者而言,他就不太公平,所以說不同意續訂也是要支付補償金。 答
勞動合同都是勞動局買的標準合同,不能自己弄個合同來簽,需要拿去勞動局備案的 答
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