多計提的福利費賬務如何處理？

答：1、09年開始不允許計提福利費，09年發生的福利費先沖減以前年度“應付福利費”科目的貸方余額，沖凈后再進“管理費用——職工福利費”，09年末的發生數不能超過工資總額的14%；

舉個例子說明：

比如：上年應付福利費還有余額25000，今年發生福利性質支出（比如過年過節給職工發米面等）10000元，那么做賬：借：應付福利費 10000貸：銀行存款、現金等。假如今年發生福利性質支出30000元，那么，借：應付福利費 25000，貸：現金等，剩下的5000元直接進費用，借：管理費用、銷售費用等，貸：現金等5000.

也就是說應付福利費有余額，先花余額，什么時候余額花沒了，才允許你直接進費用。福利費不在計提，但是全年發生的福利性質支出還是要控制在工資總額的14%以內，超過部分所得稅前調增。

假如你應付福利費還有余額，但是發生福利性質支出直接進費用了，必須得調增。因為必須得先花余額。

以上就是小編為大家介紹的多計提的福利費賬務如何處理，現在的福利費已經不允許計提了，如大家還有不知道的地方可以點擊窗口，會計學堂老會計為你答疑！