培訓費和技術(shù)服務(wù)培訓費的區(qū)別

專業(yè)人員服務(wù)費可以看做是工程達到預(yù)定可使用狀態(tài)必不可少的支出，構(gòu)成工程的成本;人員培訓費是指對企業(yè)員工培訓某項新技能或技術(shù)等的使用發(fā)生的培訓支出。

例如，企業(yè)建造一條生產(chǎn)線，建造完畢，但是沒有安裝電力系統(tǒng)，聘請的電力公司人員進行安裝，則為此發(fā)生的服務(wù)費支出就屬于專業(yè)人員服務(wù)費，要計入生產(chǎn)線成本。由于公司員工以前沒有使用過該生產(chǎn)線，所以公司從其他單位請來專業(yè)人員對員工進行培訓，此培訓發(fā)生的支出，不能計入生產(chǎn)線成本，通常計入當期損益。

企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓;2、各類崗位適應(yīng)性培訓;3、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓;

4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;5、特種作業(yè)人員培訓;6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出;7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;

8、購置教學設(shè)備與設(shè)施;9、職工崗位自學成才獎勵費用;10、職工教育培訓管理費用;11、有關(guān)職工教育的其他開支。

我們要清楚自己為什么連一些基本的概念都分不清楚，像培訓費和技術(shù)服務(wù)培訓費的區(qū)別這樣的問題，簡單，但也反映大家的基礎(chǔ)有多差。