第二章 勞動合同與社會保險法律制度

【考點7】勞動合同解除和終止的經濟補償(★★★)

【難度】難

【考頻】高

區分競業限制補償金、經濟補償金、違約金、賠償金與代通知金

1.應當支付經濟補償金的情形

(1)由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除勞動合同的;

(2)勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規定情形而解除勞動合同的;

(3)用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同規定情形而解除勞動合同的;

(4)用人單位符合可裁減人員規定而解除勞動合同的;

【提示】(1)(2)(3)(4)為勞動合同的解除須支付補償金的情形。

(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的;

(6)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的;

【理解】以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止勞動關系，與固定期限勞動合同到期在用人單位降低報酬的前提下終止勞動關系，都是勞動者被動終止勞動關系。在法律上要求由企業支付補償金，承擔相應的社會義務。

(7)用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的;

(8)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;

(9)其他。

【提示】(5)(6)(7)(8)為勞動合同終止應支付補償金的情形。

【總結】1.非試用期;2.非勞動者主動提出(不得已除外);3.非勞動者過錯。除此之外用人單位均需履行自己的社會義務。

2.經濟補償的支付標準(必須掌握)

公式：經濟補償金=工作年限×月工資

(1)確定工作年限

按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償。

(2)確定月工資

當地最低工資標準≤月平均工資≤所在地區上年度職工月平均工資3倍

【特別注意】對月工資“超過所在地區上年度職工月平均工資三倍的職工”，支付經濟補償的年限“最高不超過12年”。

【注意】地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

【例題·多選題】用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經濟補償的有(　)。

A.用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的

B.用人單位被吊銷營業執照而終止勞動合同的

C.用人單位被責令關閉而終止勞動合同的

D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

『正確答案』ABCD

『答案解析』本題四個選項表述均正確。

【例題·單選題】2014年4月1日，吳某到甲公司擔任高級技術人員，月工資15000元，2014年7月1日，吳某得知公司未依法給他繳納基本養老保險，隨后通知甲公司解除勞動合同，并要求支付補償。已知甲公司所在地上年度職工月平均工資為4000元。則下列正確的是(　)。

A.甲公司向吳某支付補償6000元

B.甲公司無需補償

C.甲公司向吳某補償7500元

D.甲公司向吳某補償2000元

『正確答案』A

『答案解析』工作期間是3個月，不滿6個月，所以是支付0.5個月的工資作為經濟補償金。而勞動者月均工資高于當地職工月均工資3倍的，是按照當地職工月均工資3倍計算。所以是4000的3倍12000是1個月工資，那么半個月工資就是6000元，作為經濟補償金。

【例題·單選題】孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元(當地最低月工資標準為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向孫某提出以不低于原工資標準續訂勞動合同意向，甲公司應向孫某支付的經濟補償金額為(　)元。

A.800

B.1200

C.2400

D.3600

『正確答案』D

『答案解析』經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償，本題中孫某工作滿3年，應支付3個月的工資作為補償。即經濟補償金=1200×3=3600(元)

【例題·單選題】老趙在甲公司已工作15年，經甲公司與其協商同意解除勞動合同。已知老趙在勞動合同解除前12個月平均工資為1000元，當地最低月工資標準為1200元，上年度職工月平均工資為3000元。甲公司應向老趙支付的經濟補償金額是(　)元。

A.12000

B.15000

C.14400

D.18000

『正確答案』D

『答案解析』根據規定勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。所以本題是1200×15=18000元。

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