殘保金申報(bào)減免期限怎么理解

答:1、減免政策

自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金.

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以申請減免或者緩繳保障金.具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定.

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月.

殘保金費(fèi)用計(jì)算方法是怎樣的?

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納.計(jì)算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資.

舉例:北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人.

應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元.

以上詳細(xì)介紹了殘保金申報(bào)減免期限怎么理解,也介紹了殘保金費(fèi)用計(jì)算方法是怎樣的.作為一名單位的財(cái)務(wù)人員,一定要非常清楚,殘保金申報(bào)減免期限的理解方式如本文所示.每一位財(cái)務(wù)人員都需要及時的進(jìn)行賬務(wù)處理,如果賬目處理的能力不足,就需要及時學(xué)習(xí),本平臺提供學(xué)習(xí)機(jī)會.