一級科員和四級主任科員哪個職務高

主任科員在綜合管理類公務員職級序列分為:一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員.一級主任科員的職級高于四級主任科員.根據《公務員職務與職級并行規定》第二章 職務與職級序列的規定:第七條職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置.

擴展資料:任職定級的相關標準:根據《新錄用公務員任職定級規定》第四條考核合格的新錄用公務員,按以下規定任職定級:(一)直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員:高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級.

一級科員和四級主任科員差距有哪些

一、職級高低不同

四級主任科員對應的是副科級,一級主任科員對應的是正科級.在職級上是有本質區別的.綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員.為了簡潔明了的表述出他們之間的區別,通常把一級主任科員稱為"大正科",二級主任科員稱為"小正科",三級主任科員稱為"大副科",四級主任科員稱為"大副科".

二、工資待遇不同

每一級之間的工資待遇都有一定的差距.由副變正,除了工資會上漲之外,車補等津貼補貼也會增加,但是兩者的工資收入差距并不明顯.四級主任科員比一級科員每月大概會多600-800元左右,包括各類津貼、補貼、級別工資、崗位工資等.不管是職務還是職級,肯定是級別越高,待遇越好.

三、前途發展不同

一級主任科員晉升空間大,是晉升四級調研員的必備條件.一級主任科員只要任職滿兩年,同時有職數名額,就有機會晉升四級調研員,而其他職級要想晉升四調,首先要晉升為一級主任科員.一至四級主任科員需要逐級晉升.其中晉升四級主任科員需要任一級科員兩年以上;晉升三級主任科員需要任四級主任科員兩年以上;晉升二級主任科員需要任三級主任科員兩年以上;晉升一級主任科員需要任二級主任科員兩年以上.但這與科員級的晉升不同,一般很難達到任職年限就晉升,因為有職數的限制,特別是市級以下機關,一至四級主任科員不能超過機關綜合管理類公務員的60%.

以上詳細介紹了一級科員和4級主任科員哪個職務高,也介紹了一級科員和四級主任科員差距有哪些.作為一名單位的財務工作人員,需要特別清楚,一級科員和四級主任科員相比較一級科員的職級高于四級主任科員,二者職級高低不同、工資待遇不同、前途發展不同.