【單選題】以下關(guān)于具體績效管理方案的制定與實施說法錯誤的是?

A. 績效溝通與輔導(dǎo)中，員工與企業(yè)在其工作與績效相關(guān)的問題上達成一致的理解。

B. 簽署績效合同中，有些具體工作可以是靈活的，比如每月制定部分工作目標每月可以調(diào)整。

C. 簽署績效合同中有些具體工作都是固定的，不能夠每月進行調(diào)整

D. 定期進行績效評價，兌現(xiàn)激勵，定期評價被激勵者的績效情況，落實獎懲。

【答案及解析】C

考點：績效管理實施的主要工作解題思路：A選項：正確；B選項：正確；C選項：錯誤，簽署績效合同中，有些具體工作可以是靈活的，比如每月制定部分工作目標每月可以調(diào)整。D選項：正確；綜上所述，正確答案選C