
我公司設有管理部,銷售部,車間部;計提社保,公積金,工資的時候,已社保為例,計提和結轉:借:管理費用-社保(公司);銷售費用-社保(公司);生產成本-直接人工-社保(公司)貸:應付職工薪酬-社保(公司); 管理和銷售費用是損益類,最后結轉到本年利潤;生產成本借方就有余額,他應該怎么結轉呢
答: 你好,完工入庫了結轉到庫存商品,沒有入庫的話就不用。
借:生產成本 制造費用 管理費用 在建工程 銷售費用 研發支出——資本化支出 貸:應付職工薪酬——工會經費 ——職工教育費計入應各成本費用的職工薪酬
答: 你好,工會經費的話,一般直接做借管理費用,工會經費貸,應付職工薪酬,工會經費就可以的。職工教育經費和福利費,還有工資可以根據受益部門來。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
為何記賬為應付職工薪酬,對損益沒有影響,而記賬為管理費用~職工薪酬或銷售費用~職工薪酬,會增加成本,對利潤也有影響,難道直接記賬應付職工薪酬不是損益科目?這什么原因。
答: 工資 是 借方為 管理費用等費用類科目 同時 貸方為應付職工薪酬


嬌氣的康乃馨 追問
2024-05-09 10:56
郭老師 解答
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