
老師,勞務(wù)人員的工資不要經(jīng)過(guò)應(yīng)付職工薪酬過(guò)度吧,我們自己的員工,但打款給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司來(lái)支付
答: 勞務(wù)人員的工資可不經(jīng)過(guò)應(yīng)付職工薪酬過(guò)度
請(qǐng)問(wèn)公司部分業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)公司,比方清潔和保安這些人的工資算應(yīng)付職工薪酬嗎?
答: 你好! 不算的。
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司支付的水電工工資通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算嗎?借:管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi),貸:應(yīng)付職工薪酬,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系,其工資通過(guò) “應(yīng)付職工薪酬” 核算,計(jì)提時(shí)借方按服務(wù)部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目(如管理部門計(jì)入 “管理費(fèi)用” ),貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”;支付時(shí)借 “應(yīng)付職工薪酬”,貸 “銀行存款” 。若為臨時(shí)勞務(wù)用工,不屬職工范疇,勞務(wù)費(fèi)核算可不通過(guò) “應(yīng)付職工薪酬” 。


聰慧的電腦 追問(wèn)
2024-05-03 17:45
郭老師 解答
2024-05-03 17:45
郭老師 解答
2024-05-03 17:45
聰慧的電腦 追問(wèn)
2024-05-03 17:56
郭老師 解答
2024-05-03 17:58
聰慧的電腦 追問(wèn)
2024-05-03 18:00
郭老師 解答
2024-05-03 18:06
聰慧的電腦 追問(wèn)
2024-05-03 18:14
郭老師 解答
2024-05-03 18:18
聰慧的電腦 追問(wèn)
2024-05-03 18:23
聰慧的電腦 追問(wèn)
2024-05-03 18:34
郭老師 解答
2024-05-03 20:08