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雨花石
于2020-12-30 16:15 發布 ??705次瀏覽
莊老師
職稱: 高級會計師,中級會計師,審計師
2020-12-30 16:15
你好,是的,是這樣處理的,
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老師,勞務人員的工資不要經過應付職工薪酬過度吧,我們自己的員工,但打款給勞務公司,勞務公司來支付
答: 勞務人員的工資可不經過應付職工薪酬過度
請問公司部分業務外包給勞務公司,比方清潔和保安這些人的工資算應付職工薪酬嗎?
答: 你好! 不算的。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
勞務公司的員工工資,是直接進成本,還是通過應付職工薪酬走?/
答: 您好,這個的話,直接計入成本,這個就行
老師,我們生產的人員是請的勞務公司人員,錢是打到勞務公司,他們開普票給我,那我7月份的生產人員的工資,是8月份才打給勞務公司,那我算7月份的成本的時候,這個工錢是先計提,那我這個費用的貸方,要掛什么科目,好像掛應付職工薪酬也不合適,又不是我們公司的員工
討論
請問老師:建筑勞務公司的農民工工資,應該作為應付職工薪酬的基數,來計提各項費用嗎?
建筑勞務公司發放工地工人工資,應該入工程施工,還是應付職工薪酬。
勞務公司申報三個月的工資,后期一起發放,一直掛著應付職工薪酬金額比較大有沒有關系
請問老師,我們是建筑勞務公司,去年1月成立,一去年有個工地做了甲方沒錢,停了,又一直沒拔款,帳上記提了農民工和管理人員工資在應付職工薪酬帳目上,請問今年帳務上要怎么處理?
莊老師 | 官方答疑老師
職稱:高級會計師,中級會計師,審計師
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