勞動(dòng)合同法中，勞工合同欠缺必備條款的，合同有效嗎。

宋生老師

職稱(chēng)：注冊(cè)稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師

2024-04-23 14:49

您好！這個(gè)缺少必備條款不會(huì)必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。

2024-04-23 14:49:03

勞動(dòng)合同都是勞動(dòng)局買(mǎi)的標(biāo)準(zhǔn)合同，不能自己弄個(gè)合同來(lái)簽，需要拿去勞動(dòng)局備案的

2024-04-23 14:46:19

您好！，勞動(dòng)合同部分必備條款的缺失，不會(huì)影響勞動(dòng)合同的整體效力，對(duì)缺失的部分，雙方可以協(xié)商增加，不能協(xié)商的，可按照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

2022-03-31 23:00:17

你好勞動(dòng)合同的必備條款包括：（1）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

2021-04-20 10:02:20

你好，服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限不是同一法律概念，服務(wù)期是勞動(dòng)合同當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商約定的因勞動(dòng)者獲得特殊的勞動(dòng)條件，而勞動(dòng)者為用人單位必須服務(wù)的期限，而勞動(dòng)合同期限是雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限。二者有著明顯的區(qū)別：（1）一是必備條款，一是可備條款。勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同的必備條款，而服務(wù)期則為勞動(dòng)合同的可備條款，而且只有在法定情況下才能約定。（2）違反勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期的后果不同。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)雙方尤其是勞動(dòng)者可以提前解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者按照法定條件和程序提前解除勞動(dòng)合同不需要承擔(dān)任何責(zé)任；如果是服務(wù)期勞動(dòng)者不能提前解除，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2020-02-21 05:14:00

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