工資支出計提是在賬載金額，實際發金額，是實際發放的。那我們計提部份不是個稅和社保部份是不是要算進實發金額嗎

答： 你好，計提工資按應發數計提的，而實發數是應發數扣除個稅，社保（個人部分）之差額

事業單位計提、發放工資，支付社保、個稅的預算會計分錄？

答： 事業單位發放工資與繳納社保的會計分錄怎么做？ 答：小編認為，對于事業單位發放工資與繳納社保，其會計分錄如下： 通常情況下，企業都是在下月發放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設，社保繳納在工資發放之后，則發放工資時應作如下分錄： 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款——社保公積金（個人應承擔的社保及公積金部分） 應交稅費――應交個人所得稅（個人工資和福利等應代扣代繳個稅部分） 銀行存款 工資發放完畢，繳納社保時的應作如下分錄： 借：應付職工薪酬——社保公積金 其他應付款——社保公積金 應交稅費――應交個人所得稅 貸：銀行存款 事業單位發放工資與繳納社保的會計分錄怎么做？ 按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下： 借：管理費用——社保公積金 銷售費用——社保公積金 生產成本（制造費用）——社保公積金 研發支出——社保公積金 貸：應付職工薪酬——社保公積金（單位應承擔的社保及公積金部分）

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計提發放工資可以一起做？計提社保和支付社保可以一起做吧？

答： 你好，你是當月計提當月發放嗎？