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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2024-04-02 13:07

借管理費用、開辦費、
貸應(yīng)付職工薪酬、社保
借、應(yīng)付職工薪酬、社保、
其他應(yīng)收款、個人負擔(dān)的社保貸、銀行存款。

郭老師 解答

2024-04-02 13:07

第一個是社保計提。
第二個是支付。

恩恩北北 追問

2024-04-02 13:17

老師你這頓號就是-意思嗎?
借:管理費用--社保   10
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保  10
借:應(yīng)付職工薪酬--社保   10
      其他應(yīng)收款-個人2
貸:銀行存款  12

為什么不是
借:管理費用--社保   10
       其他應(yīng)收款-個人2
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保  12
借:應(yīng)付職工薪酬--社保   12
貸:銀行存款  12

郭老師 解答

2024-04-02 13:18

個人負擔(dān)的不通過應(yīng)付職工薪酬社保


頓號沒有意思,和逗號一個樣。

郭老師 解答

2024-04-02 13:18

應(yīng)付職工薪酬,社保


他核算的內(nèi)容是企業(yè)負擔(dān)的社保。

恩恩北北 追問

2024-04-02 13:20

借:管理費用--社保   10
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保  10
借:應(yīng)付職工薪酬--社保   10
      其他應(yīng)收款-個人2
貸:銀行存款  12
如果個人承擔(dān)2元,公司承擔(dān)10元的話。
我們這公司不是開辦,新變更法人過來的,也沒啥業(yè)務(wù),個稅APP申報了幾個人,還要做工資表嗎?做的話工資金額要跟APP一致嗎?

郭老師 解答

2024-04-02 13:22

你好對的
需要這么做的

恩恩北北 追問

2024-04-02 13:27

老師,要是暫時不發(fā)工資呢,只有計提那就掛著啊掛多久沒風(fēng)險啊,因為沒業(yè)務(wù)沒收入所以沒錢發(fā)工資,社保繳納都是借的股東的錢,如果我借:管理費用工資,貸應(yīng)付職工薪酬,這個金額要跟我個稅APP申報的金額一樣嗎?也是兩三千象征性的申報的

郭老師 解答

2024-04-02 13:28

你只計提工資,不要做支付的
次年匯算清繳之前支付出去。如果不支付的話,需要納稅調(diào)增
發(fā)放的次月申報個稅的
你現(xiàn)在只能零申報的。

恩恩北北 追問

2024-04-02 14:40

小規(guī)模公司,每個月個稅申報時候工資都按兩三千報的,那我這次申報第一季度稅,有點難受,工資按之前兩三千計提嗎一個人

郭老師 解答

2024-04-02 14:40

可以的,可以這么做的。

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相關(guān)問題討論
借應(yīng)付職工薪酬貸應(yīng)交稅費個稅銀行存款 借應(yīng)交稅費個稅貸銀行存款
2021-01-25 10:46:36
你好,應(yīng)交稅費個稅按這個。
2021-10-28 16:00:12
你好,第二個是正確的。
2022-01-21 09:46:20
你好,企業(yè)計提本月員工工資時: 借:管理費用等——員工工資(根據(jù)員工所屬部門計入對應(yīng)科目) ?貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資 ? ? ? ? 企業(yè)發(fā)放員工工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資 ?貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金) ? ? ? ? 其他應(yīng)收款——社保費(個人部分) ? ? ? ? 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
2024-11-16 16:24:19
在處理員工罰款的會計處理時,需要區(qū)分兩個概念:公司代付和工資中扣除。這里的關(guān)鍵是要準確反映公司的實際支付情況以及員工的實際收入。 公司代付罰款的會計處理: 如果公司先代付了員工的罰款,那么會計分錄應(yīng)該是: 借:其他應(yīng)收款(或應(yīng)付職工薪酬) 貸:銀行存款 這樣的分錄反映了公司先墊付了罰款,然后計劃從員工的工資中扣除。 工資中扣除罰款的會計處理: 在計提工資時,應(yīng)該計提員工應(yīng)得的全部工資,包括罰款。然后,在實際支付工資時,扣除罰款部分。這樣的處理方式可以避免虛增公司的工資費用。 計提工資時: 借:工資費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 實際支付工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款(實際支付的金額) 貸:其他應(yīng)收款(或應(yīng)付職工薪酬,罰款部分) 與社保繳納的比較: 繳納社保和罰款扣除在會計處理上有相似之處,都是在計算員工應(yīng)得工資時需要考慮的因素。但它們的目的和性質(zhì)不同。社保是公司依法應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,而罰款通常是因為員工違反了公司規(guī)定。
2024-10-13 21:32:45
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