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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2022-03-09 15:22

你好;    單位部分走應付職工薪酬 ; 個人部分  可以走其他應收款去處理的。  可以的   

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相關問題討論
借應付職工薪酬貸應交稅費個稅銀行存款 借應交稅費個稅貸銀行存款
2021-01-25 10:46:36
你好,應交稅費個稅按這個。
2021-10-28 16:00:12
你好,第二個是正確的。
2022-01-21 09:46:20
你好,企業計提本月員工工資時: 借:管理費用等——員工工資(根據員工所屬部門計入對應科目) ?貸:應付職工薪酬——應付職工工資 ? ? ? ? 企業發放員工工資時: 借:應付職工薪酬——應付職工工資 ?貸:銀行存款(或庫存現金) ? ? ? ? 其他應收款——社保費(個人部分) ? ? ? ? 應交稅費——應交個人所得稅
2024-11-16 16:24:19
在處理員工罰款的會計處理時,需要區分兩個概念:公司代付和工資中扣除。這里的關鍵是要準確反映公司的實際支付情況以及員工的實際收入。 公司代付罰款的會計處理: 如果公司先代付了員工的罰款,那么會計分錄應該是: 借:其他應收款(或應付職工薪酬) 貸:銀行存款 這樣的分錄反映了公司先墊付了罰款,然后計劃從員工的工資中扣除。 工資中扣除罰款的會計處理: 在計提工資時,應該計提員工應得的全部工資,包括罰款。然后,在實際支付工資時,扣除罰款部分。這樣的處理方式可以避免虛增公司的工資費用。 計提工資時: 借:工資費用 貸:應付職工薪酬 實際支付工資時: 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款(實際支付的金額) 貸:其他應收款(或應付職工薪酬,罰款部分) 與社保繳納的比較: 繳納社保和罰款扣除在會計處理上有相似之處,都是在計算員工應得工資時需要考慮的因素。但它們的目的和性質不同。社保是公司依法應承擔的社會責任,而罰款通常是因為員工違反了公司規定。
2024-10-13 21:32:45
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