
我是才接的單位,這個單位用u8從去年六月開始用的很多功能沒有啟用,該有的科目沒有,我現在加可以嗎?比如固定資產,應付職工薪酬都沒有。
答: 您好! 1、沒有的科目可以加,請按標準會計科目加 2、固定資產、應付薪酬等如果企業已付費 3、你對U8熟練操作 4、你對本企業運作、業務、人事都熟悉 以上都具備再考慮上有關軟件模塊。新入職公司先穩定下來。不必太急。
我們公司會計以前做賬,沒有啟用“應付職工薪酬”科目,發工資時用“應付工資”科目,繳納社保是直接進費用,職工福利也是直接進費用,沒有“應付職工薪酬”過渡。這樣核算單位為員工實際承擔的費用太麻煩了,得一點一點計算。我想啟用“應付職工薪酬”科目,不沿用以前會計的做法可以嗎?如果可以應該怎么做?需要打報告說明情況嗎?
答: 可以的。不需要報告說明的。但最好是在年初改
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
沒有計提工資到應付職工薪酬,而是直接入費用,然后銀行存款付了,沒有付清的部分才入應付職工薪酬,這樣的賬務處理導致應付職工薪酬這個科目沒有平,但前面年份的賬全部已經結賬了,這個該如何調整才能使應付職工薪酬科目平掉?
答: 你好沒有付清的部分才入應付職工薪酬 ,現在支付嗎,支付做借應付職工薪酬 貸銀行就可以
我們有家單位要開始啟用了,其實是將現在單位里面的部分義務轉到那個單位去做,其實新單位那邊沒有真正的員工,請問我應該注意些什么?比如工資方面
老師好!去年有個月發工資沒有做計提,直接借應付職工薪酬科目,貸記了銀行存款!現在應付職工薪酬一直借方都有那個余額,我該如何調賬呢?
公司1月份開始預提2019年的年終獎,因為金蝶軟件上沒有開通預提費用這個科目,可以用應付職工薪酬這個科目來代替嗎?例如:借:管理費用 貸:應付職工薪酬 這個可以嗎?

