計提保險 借：管理費用—社會保險費（單位部分)1772.21 貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分)1772.21 計提工資 借：管理費用—職工工資7632.19 貸：應付職工薪酬—職工工資7632.19 發放工資借：應付職工薪酬—職工工資7682.19 貸：庫存現金7000 應交稅費—個人所得稅50 應付職工薪酬—社會保險費（個人部分）632.19 繳納社保 借：應付職工薪酬—社會保險2404.4 貸：銀行存款2404.4 繳納個稅

答： 這樣做對嗎？

計提本月工資（按個稅申報表計提）：借：管理費用_管理人員職工薪酬95,300.00 貸：應付職工薪酬_應付社會保險費-個人部分社保 8,760.00 應付職工薪酬_應付住房公積金-個人部分公積金 3,712.00 應交稅費_應交個人所得1,393.69 應付職工薪酬_應付職工薪酬81,434.31支付社保費：借：應付職工薪酬_應付社會保險費 8,760.00 管理費用_社保 24,511.80 貸：銀行存款_ 33,271.80以上是代賬做的分錄，個人代扣代繳社保部分進了應付職工薪酬-應付社會保險費中，這樣的分錄是不是不合規？正常應該怎么做分錄？

答： 他這個分錄不對，個人負擔的應該在應付職工薪酬里面是沒有錯的，但是它計提的數應該都在工資里面，借管理費用，工資貸，應付職工薪酬工資。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

計提工資和社保分錄借管理費用，借其他應收款；貸應付職工薪酬_工資，貸應付職工薪酬_社會保險。對嗎？

答： 借管理費用一工資，社保費，貨應付職工薪酬一工資，社保費