管理費用-福利費和應付職工薪酬-福利費，這兩個科目有什么不一樣呢。如果我買了一袋大米，取得發票，借：應付職工薪酬-福利費借：管理費用-福利費貸：庫存現金貸：應付職工薪酬-福利費是一定要通過應付職工薪酬這個科目核算嗎，通過這個科目的話，我就要計提工會經費，但是如果我不想繳納這么多的工會經費，我直接把這個福利費計入管理費用-福利費，可以嗎。在計算企業所得稅時，職工福利費不超過工資總額14%的部分可以扣除，這個14%是指的應付職工薪酬-福利費、還是管理費用-福利費呢？

職稱：

2018-02-05 17:50

學員你好，工會經費是根據工資總額的2%來計提的。應付職工薪酬—福利費是指企業從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金，計提福利費時使用的會計科目，職工福利費不超過工資總額的14%部分可以扣除，這是所得稅匯算清繳時應納稅所得額需要調整的部分，是按照當年實際發生的“管理費用-福利費”來計算的。

???????????? 追問

2018-02-06 09:00

老師，計提的工會經費是通過應付職工薪酬-工資這個科目計提是嗎，不用管應付職工薪酬-福利費這個科目是嗎，應付職工薪酬-福利費這個科目要結轉到管理費用-福利費這個科目里面，匯算清繳時是按管理費用-福利費這個科目還有不超過工資總額的14%計算的，是嗎

解答

2018-02-06 09:05

@894*206:學員你好，計提的工會經費不通過應付職工薪酬科目計提，只是他的計提依據是根據工資總額來計提的而不是福利費的總額來計提的，計提福利費時。借：管理費用貸：應付職工薪酬-福利費支付時：借：應付職工薪酬-福利費貸：銀行存款

精選問題

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