A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，2020年12月發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：（1）3日，計(jì)提公司提供給高管人員免費(fèi)使用的5輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應(yīng)計(jì)提折舊額為800元。（2）31日，計(jì)提本月應(yīng)付職工薪酬480 000元，其中生產(chǎn)工人工資300 000元，車間管理人員工資100 000元，銷售部門人員工資80 000元。（3）31日，預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為23 000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，分別按照當(dāng)月職工工資總額的2％和8％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

答： 您好，完整題目是什么

（2019年）某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電。2018年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費(fèi)居住。（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬460000元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480 000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12000元，發(fā)放時(shí)收回代墊職工家屬繳納的醫(yī)藥費(fèi)3000元，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5000元。（3）17日至21日，銷售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。（4）31日，確認(rèn)12月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬，其中，工資為560000元，按國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)53200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)11 200元、職工教育經(jīng)費(fèi)44 800元。按照上述資料，寫出相關(guān)分錄。

答： 1借銷售費(fèi)用16500 貸應(yīng)付額16500 借應(yīng)付職工薪酬16500 貸銀行存款16500

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

46 85% 9:26 < 測(cè)驗(yàn)(一) 甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)上月工資。2023年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2023年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下:(1)5日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅1.5萬元，代扣為職工墊付的房租0.5萬元，實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬元，以銀行存款支付。(2)31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場(chǎng)售價(jià)為50萬元，實(shí)際生產(chǎn)成本為40萬元。(3)31日，對(duì)本月職工工資分配的結(jié)果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業(yè)行政管理人員2萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員9萬元。(4)31日，企業(yè)按工資總額的20%計(jì)提本月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6萬元、按10%計(jì)提基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)3萬元，按10%計(jì)提本月住房公積金3萬元。

答： 你好請(qǐng)把題目完整發(fā)一下