計(jì)入工資。

每月都有的可以記工資的

一、會(huì)計(jì)處理 　　政策依據(jù)：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）第二條的規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇， 已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車(chē)改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣 化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。 　　實(shí)務(wù)處理：由此可見(jiàn)，根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，公司按月按標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的交通補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工工資處理，即應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-工資”，憑票報(bào)銷(xiāo)的交通費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”核算。 　　二、企業(yè)所得稅處理 　　政策依據(jù)：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)包括為職工衛(wèi)生保健、 生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ) 貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。由此可見(jiàn)，企業(yè)支付職工交通費(fèi)用，是屬于企業(yè)所得稅中的“職 工福利費(fèi)”范疇。

外地的還是本地的

福利費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用科目