3月工資為35600甲用20600元乙用15000元，應發技師工資，工資性津貼和補貼和獎金的間接費用共35000元，按照實際生產工時分配甲產品耗用6000工時，以乙4000工時，計算間接計入工資費用分配率和補充編制工資費用分配表和會計分錄

答： 好的，那么根據實際生產耗用工時，甲產品耗費6000工時，乙產品耗費4000工時，共計耗費10000工時。計算間接費用共35000元，則每工時耗費35元。根據此比例，甲產品共發放21000元，乙產品發放14000元，這樣可以得出相應的工資費用分配表和會計分錄。

、本月生產工人薪酬為180000元，廠部管理人員薪酬為30000元，車間管理人員薪酬60000元，企業按生產工時比例在甲，乙產品之間分配職工薪酬和制造費用，甲產品耗用生產工時9000小時，乙產品耗用生產工時6000小時.要求：（1）計算工資費用分配率。（2）計算甲、乙產品應負擔的工資費用金額。（3）編制相關會計分錄。

答： 同學你好，其中生產工人工資計入生產成本，車間管理人員計入制造費用，廠部管理人員計入管理費用

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

3某企業生產車間的工資結算匯總表如下表所示:該企業按生產工人工時比例分配直接工資費用，第一-生產車間甲產 品工時為3864小時，乙產品工時為2576小時。要求: (1) 計算應付工資和實發工資(列出算式)，并填入上表。(2)編制職工薪酬分配的會計分錄。4某企業- -個基本生產車間生產A. B、C三種產品，9月制造費用實際發生額為12000元。A、B、C三種產品直接生產工人工資、實際耗用生產工時已知，具體見下表:要求:根據上述資料，請分別采用直接人工費用比例分配法和生產工時比例分配法，計算制造費用分配率，編制制造費用分配的會計分錄。

答： 3.應付工資=標準工資-缺勤扣款%2B獎金%2B津貼補貼 實發工資=應付工資-代扣水電-代扣房租 借：生產成本-基本生產成本（一車間） -輔助生產成本（機修車間） 制造費用（車間管理） 管理費用（廠部） 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 其他應付款