生產工人的社保是計入直接人工還是制造費用？可以直接計入直接人工的內容有哪些

答： 你好，計入生產成本-直接人工里面，就是直接生產的工人的所有費用支出都計入

老師，制造成本指企業在生產過程中實際消耗的直接材料、直接人工、其他直接費用和制造費用。這里的直接人工是否包含這些人工的社保費、福利費等？是否走制造費用后轉入生產成本，還是直接計入直接人工呢？

答： 同學你好！是這么理解的 制造成本就是我們常常說到的，生產成本， 它=直接材料 【加】直接人工 【加】 制造費用 這是一個理想化的公式，在實際工作中，這個直接人工的部分，很難與生產量成正比例掛鉤。 很多公司即使是產線的一線工人，也是領固定工資的，最多是其他各種津貼與加班費，但是，不是計件工資或者 計時工資。 因此，為了核算方便， 就會把這個 直接人工 計入制造費用。 和其他制造費用一樣，按照 人工工時占比，分配到相應的產品中去，

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

社保，，也要按部門分攤，生產車間的社保是計入生產成本-直接人工，車間管理是制造費用-社保費計提社保的時候借：制造費用-社保費 生產成本-直接人工結轉制造費用借：生產成本-制造費用貸：制造費用-社保費完工入庫借：庫存商品-A產品貸：生產成本-直接材料 生產成本-直接人工（此處直接人工原本是工資，還需要自行加上社保及公積金是嗎） 生產成本-制造費用上面的分錄對嗎？就是生產車間的社保和人工不需要單獨結轉，在完工入庫的時候直接加到工資里面計入直接人工是嗎

答： 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金