企業應當根據投資性房地產原按20年預留殘值5%,但 問
操作可行性 可行,投資性房地產折舊(攤銷)年限、殘值率可因合理經營判斷(如市場、實際使用變化 ),按會計估計變更調整 。 稅收風險 無實質風險:依準則和稅法,合理變更且有證據(如內部決議、市場 / 資產資料 ),稅務認可調整后口徑,不直接生風險。 潛在風險:無合理證據,稅務可能質疑動機,要求按原口徑補稅、繳滯納金 。 需留存資料 內部:含變更原因、參數的領導層簽字書面決議 。 外部:行業報告、市場數據、資產檢測 / 評估報告等佐證資料 。 會計:賬務處理憑證、報表附注說明變更影響 。 答
固定資產電腦 打印機 舊的 去年 沒有折舊 今 問
補計提折舊 ? ?借:管理費用-折舊費? ?本年應計提折舊 ? ?????????利潤分配-未分配利潤?往年應該計提的折舊 ? ?貸:累計折舊 答
您好,老師,請問一下,我們個稅申報是與實際發放申報 問
你好,按照應發工資申報 答
全年稅負率1%,那每個月按多少稅負 問
還是一樣的,每月按銷售收入*1% 答
老師好,我40歲了,之前是做文員,現在做了幾年的會計 問
你好,把心胸放寬! 會計本身是高危行業,需要強大的內心, 上班做牛馬,下班做自己 答

工傷期間與病假期間工資應如何發放?
答: 工傷期間與病假期間的工資發放,是根據國家《工傷保險條例》中關于“撫恤、醫療、失業保險和低保”的相關規定,來確定工傷期間與病假期間應得工資數額而辦理發放的。一般來說, 工傷期間及病假期間工資,是按照工人在事故發生前最近一個月所發收到的平均工資發放,但不得低于當地同行業同類型工作的最低工資標準。因為工傷期間或者病假期間的工資,都是由工傷保險公司來發放的,所以發放的過程需要受理工傷保險公司的核實審核。 拓展知識:《工傷保險條例》中關于工傷者的撫恤補償標準,是把經濟損失分為生活護理補貼、器官殘疾補助金、勞動能力補償金三大項,來據此計發工傷撫恤金,力求避免對傷者經濟生活造成重大影響。
老師,員工受傷了,在養傷期間工資是按照全額發放還是病假發放呀?
答: 若是工傷,一般按全額發放
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
員工因工受傷 住院 期間工資如何發放
答: 你好,一般按合同工資發放.不算加班費就可以了.

