未簽勞動合同補償金如何計繳納個稅工作了3個月

答： 《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178)第一條規定，對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 第二條規定，考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法法規計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。

老師，未簽勞動合同的經濟補償金：補11個月工資已簽勞動合同，因單位有錯，辭職，經濟補償金：工作一年補1月，不滿6個月補0.5月。不知道我理解的對不對

答： 你好，未簽勞動合同的經濟補償金：補11個月工資，是已經工作滿一年以上？

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

工作已有兩年9個月，期間從未簽過勞動合同，請問企業應該賠償多少補償金？

答： 您好，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資，經濟補償你這個屬于三個月的工資