公司和員工訂立了勞動合同,里面有一個條款是。沒達到合同期間,員工因個人事由離職,需要賠償2千元,作為培訓費用!這個所有的培訓費用合理嗎?在沒有發生專門培訓的情況下,公司的內部自己學習,也算是培訓嗎?自己通知學習得來的知識,提升了自身的技能,也算是培訓費用嗎?
熊熊百事可樂
于2017-08-12 10:36 發布 ??910次瀏覽
- 送心意
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2017-08-12 10:38
你好,需要是用人單位發生的相關培訓支出,而且有證明是為了該職工發生的,沒有達到服務器也是那比例賠償
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你好,需要是用人單位發生的相關培訓支出,而且有證明是為了該職工發生的,沒有達到服務器也是那比例賠償
2017-08-12 10:38:16

您好!計入管理費用-職工教育經費就可以了。你一開始可以借預付賬款 貸銀行存款。然后確認公司的費用后,借管理費用-職工教育經費 貸銀行存款 預付賬款。
2017-06-09 18:13:10

企業根據自己的實際情況有所不同:
1、講師的授課費用,如果是本公司自己的講師,可能就是講師的工資,如果是外部聘請的,那就得協商,是按天算還是按小時進行計算;
2、培訓教室場地租金費用:但如果是在本公司內實施就沒有此費用;
3、是否需要開關設施:如電腦、投影儀、音響等,如果本公司有就沒有此開支費用;
4、參加培訓人員的工資費用,如果是在休息日進行的也可能不計算此費用 ;
5、其它費用:如參加培訓人員所用的筆、紙、筆記本、或考試所需打印、復印等開支費用
2019-10-17 14:31:17

你好; 是的 。 一起開培訓費?
2021-12-30 15:10:53

出差去培訓發生的住宿費一般應該計入差旅費,因為住宿費是出差人員在外工作過程中必須支出的必要費用,它以及必要的交通費用構成了出差人員的整個出差費用。而培訓費用則是指企業為了增強員工專業技術水平而支付的相關支出,它包括培訓費、材料費和其他相關費用,不應包括住宿費。
拓展知識:出差費用可以分為三大類:交通費用、住宿費用和其他費用。交通費用是指出差人員因工作需要出行的各種交通費用,包括火車票、飛機票、長途汽車票等;住宿費用是指出差人員在外工作時必須支出的住宿費用;其他費用則是指在出差期間出差人員所支付的餐費、正常通訊費用等。
2023-02-25 18:11:38
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