計提工資，社保的分錄，發放及繳納社保的分錄

答： 計提工資的分錄是將工資支出費用預先歸入應付職工薪酬，是一種預支支出，不改變企業資產負債表。社保的分錄則是按照相關法律法規，將企業應繳社保費用分別歸入應交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發放及繳納社保的分錄指的是企業根據職工實際工作情況，將應付職工薪酬中對應職工的社保費用發放給職工，并將企業應繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應付職工薪酬中的應發社保費用和應交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業應繳社保費用分為兩部分：企業繳納部分和職工繳納部分，其中企業繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業每月應繳社保費用為1000元，其中企業繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。

計提工資，社保的分錄，發放及繳納社保的分錄

答： 你好，學員，稍等，老師馬上寫給你

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

一般納稅人公司，計提社保和工資怎樣做分錄？繳納社保和發放工資怎樣做分錄？

答： 計提工資和社保費的會計分錄： 計提工資 借：管理費用 貸：應付職工薪酬——工資 計提社保 借：管理費用 貸：應付職工薪酬——社保(企業部分) 發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款—社保(個人部分) ? ? ? ?庫存現金/銀行存款 繳納杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) ? ? ? ?其他應付款—社保(個人部分) 貸：銀行存款