計提工資，社保的分錄，發放及繳納社保的分錄

良老師1

職稱：計算機高級

2023-03-19 17:04

計提工資的分錄是將工資支出費用預先歸入應付職工薪酬，是一種預支支出，不改變企業資產負債表。社保的分錄則是按照相關法律法規，將企業應繳社保費用分別歸入應交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發放及繳納社保的分錄指的是企業根據職工實際工作情況，將應付職工薪酬中對應職工的社保費用發放給職工，并將企業應繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應付職工薪酬中的應發社保費用和應交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業應繳社保費用分為兩部分：企業繳納部分和職工繳納部分，其中企業繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業每月應繳社保費用為1000元，其中企業繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。

2023-03-19 17:04:20

你好，學員，稍等，老師馬上寫給你

2022-03-31 13:25:49

直接按這個截圖做分錄這個

2020-10-12 10:25:42

1. 計提工資借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業部分）借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅庫存現金／銀行存款或現金 4 上交杜保借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金

2019-07-19 12:43:58

1）計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）借：管理費用　　銷售費用　　研發支出　　制造費用　　生產成本　　貸：應付職工薪酬——養老保險　　應付職工薪酬——醫療保險　　應付職工薪酬——失業保險　　應付職工薪酬——生育保險　　應付職工薪酬——工傷保險　（2）計住房公積金（單位承擔部分）　　借：管理費用　　銷售費用　　研發支出　　制造費用　　生產成本　　貸：應付職工薪酬——住房公積金　（3）計提工資（應發工資總額）　　借：成本費用　　貸：應付職工薪酬——工資　　（4）發工資　借：應付職工薪酬——工資　　貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）-個人部分其他應付款——住房公積金-個人部分應交稅費——應交個人所得稅　　銀行存款（實發工資部分）　　（5）繳納社保　　借：應付職工薪酬——養老保險　　應付職工薪酬——醫療保險　　應付職工薪酬——失業保險　　應付職工薪酬——生育保險　　應付職工薪酬——工傷保險　　其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分貸：銀行存款　　（6）住房公積金繳費　　借：應付職工薪酬——住房公積金　　其他應付款——住房公積金-個人部分　　貸：銀行存款　　（7）繳納個人所得稅　　借：應交稅費——應交個人所得稅　　貸：銀行存款。

2018-05-31 11:20:04

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