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員工工資2.5萬，法定假有1天上班了，但當月共30天，法定休息9天，工作21天，他也是工作21天，休息9天，這1天的法定工假資怎么算
勤奮的芹菜
于2022-07-20 14:14 發布 ??596次瀏覽
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樸老師
職稱： 會計師
2022-07-20 14:16
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員工工資2.5萬，法定假有1天上班了，但當月共30天，法定休息9天，工作21天，他也是工作21天，休息9天，這1天的法定工假資怎么算
答： 同學你好 我這里是算全勤
老師好，7月共31天，我公司員工少，規定一個月只休息4天，甲員工7月因私事請假21天，相當于7月上班天數共6天，含帶薪休假的4天，一共10天，請問該員工工資怎么算呢？
答： 同學，您好，你全勤是27天，實際請假21天，應該上班是6天，對吧，后面帶薪休假是什么意思，為什么是十天？
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
我們是按每月實際上班天數計算請假工資，平時是雙休的，9月中秋是法定假期，如果是全勤的話應該是幾天呢？22還是21天？中秋有一天休息也算是正常上班吧？
答： 只要該上班的時間沒請假就是全勤。國家規定該休息的休息也算上班
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