如果六月有法定節假日一天，當月有事請假一天、工資應該怎么核算？ 福利是雙休，核算標準是：月工資/當月天數（30）-雙休（8）-法定假日（1） 算出日工資嗎？ 再用日工資* （當月天數-雙休-法定節假日-事假），這樣算不合理吧？

答： 你好,按你的算法,6月工作天數為21天.日工資=月工資/21. 請假一天,則當月工資是日工資*20%2B日工資*法定節假日1天.

月工資的 核算方法有哪些 ，怎么核算才是最標準的

答： 月工資有：固定工資制（如管理人員），計時工資（就是固定部分+計時工資）、計件工資（如工人，固定部分+計件工資）、按業務提成工資制度（如銷售人員，固定工資+業務提成工資）

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

一個員工3500元，一個員工4000元每月工資，分別每人春節加班12天，他們應該拿到多少加班費，是個人，但想按法定核算，法定按3倍計算是按基數1820的基數嗎按標準，人家有例子，　　以南京為例，目前南京最低工資標準為1770元，那么日工資最低約為81.4元。分開來算，如果31日、2日不安排補休，每天至少可以獲得162.8元(81.4×200%)，如果春節7天都加班，加班費至少能拿1383.8元(81.4×300%×3 81.4×200%×4)。 怎么可能是剛才哪位老師哪樣啊，我只是有疑問，

答： 您好，是的，一般情況下，是按員工的基本日工資，法定再按3倍發的。平時加班按2倍發的。